Om stillingen
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Seksjon for forskning, utdanning og formidling, er det ledig en fast 50% stilling, som konsulent ved FOSS.
Ferdighets og simuleringsøving har blitt en stadig viktigere del av utdanning og kompetanseheving for helsepersonell.
Ferdighets- og simuleringssenteret (FOSS), er en felles ressurs for UiT og UNN innen helsefaglig simulering og er lokalisert på UNN og UiT, Tromsø. FOSS har ansvar for faglige og administrative/driftsmessige oppgaver, og har i en årrekke bidratt til gjennomføring og utvikling av ferdighets- og simuleringstrening ved UiT og UNN. FOSS støtter også bruken av VR ved helsefaglige utdanninger.
Du vil inngå i et fagmiljø på FOSS med 8 andre ansatte.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Du vil få ansvar for drifts- og vedlikeholdsoppgaver i forbindelse med ferdighets- og simuleringsøving. Du vil bli kjent med øvinger og utstyr og være ansvarlig for å holde senteret åpent på dagtid ved behov. Oppgaver knyttet til bookinger som rigging av lokaler ved UNN og UiT, støtte/opplæring, kontroll/vedlikehold av utstyr er en del av stillingen.
Sammen med kolleger, vil du ha ansvar for støttefunksjoner knyttet til gjennomføring av ulike arrangementer relatert til helsefaglig simulering, samt oppfølging av studentvakter.
I høst bygger vi opp en ny hub for ferdighets- og simuleringsøving på MH ved UiT, og du vil få en sentral rolle i driften av denne.
Andre oppgaver må påregnes.
Kvalifikasjoner
Krav for ansettelse:
- Helsefaglig utdanning på videregående nivå, fagbrev eller bachelor
- Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig
- God digital og teknisk kompetanse
- Må kunne tilpasse sin arbeidstid til driften ved FOSS
Fordel for ansettelse
- Relevant arbeidserfaring
- Erfaring med ferdighets- og simuleringsøving
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Personlige egenskaper vi søker:
- Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
- Kan jobbe strukturert selvstendig og i team
- Positiv og fleksibel holdning.
- God gjennomføringsevne
- Kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
- Serviceinnstilt
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
- Tett samarbeid med både UiT og UNN
- Opplæring vil bli gitt og det vil være mulighet for kompetanseutvikling
- Utviklende fagmiljø. Varierte og utviklende arbeidsoppgaver, stor grad av selvstendighet, et nyskapende og godt arbeidsmiljø
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1065 konsulent, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 530 000 - 590 000 . For særlige godt kvalifiserte kan kode 1408 førstekonsulent og høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.