Vi søker nå etter to engasjerte seksjonsledere: én til Verkstedgården arbeid- og aktivitetssenter på Sørumsand og én til Solbakken arbeid- og aktivitetssenter på Skjetten. Stillingene inngår i Avdeling 1 i Bo- og miljøtjenester, som består av 10 seksjonsledere, én avdelingsleder og én fagleder/koordinator. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi ambisjoner om å være ledende innen vårt fagfelt.
Ved våre arbeids- og aktivitetssentre skal mennesker med funksjonsvariasjoner oppleve mestring, tilhørighet og en aktiv og meningsfull hverdag.
Verkstedgården gir dagtilbud til 30 personer og har 14 årsverk. Solbakken har 27,5 årsverk som gir dagtilbud til 50 personer, i tillegg til 40 personer som deltar med eget personal fra sine boliger.
Behovet for arbeids- og aktivitetstilbud øker, samtidig som tilgangen på ressurser og fagkompetanse blir mer presset. Derfor søker vi ledere som kan drive utvikling og endring, se nye muligheter og tenke innovativt om organisering, kompetanseutnyttelse, teknologi og samhandling. Solbakken og Verkstedgården har et stort potensial for samarbeid og erfaringsdeling.
Du blir en del av et sterkt lederfellesskap og et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og den gode brukerreisen. Vi samarbeider på tvers av tjenester og fagområder for å sikre helhetlige og sømløse tjenester, i bemannede boliger, avlastning og ambulerende tjenester.
Praksisen vår er forankret i FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne og nasjonale faglige føringer.
Vi ser etter en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å skape gode og meningsfulle hverdager for mennesker med funksjonsnedsettelser. Du bygger gode team, kommuniserer tydelig og evner å skape struktur og retning i en travel hverdag. Samtidig får du med deg medarbeidere gjennom endring på en trygg og inkluderende måte. Vi ønsker en leder som bidrar til sterke fagmiljøer, høy kvalitet og en kultur preget av engasjement, samarbeid og profesjonalitet.
Oppgi i søknaden om du søker stillingen ved Verkstedgården, Solbakken eller begge. Dato for intervjue er satt til 09 og 10.11.26
Arbeidsoppgaver
- Planlegge, organisere, lede og videreutvikle seksjonens tjenester i tråd med kommunens mål og strategier
- Sikre kvalitet i tjenestene i henhold til gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger – med fokus på gode og helhetlige brukerreiser
- Ha ansvar for effektiv personalledelse, herunder oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø
- Sørge for god økonomistyring og ressursutnyttelse i seksjonen
- Tilrettelegge for faglig utvikling og kompetanseheving blant ansatte
- Etablere og ivareta strukturert samarbeid med relevante interne og eksterne samarbeidspartnere
- Følge opp og bidra til gjennomføring av Lillestrøm kommunes overordnede satsinger
- Være en motiverende og støttende leder som bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Samarbeide på tvers av seksjoner og avdelinger i Bo- og miljøtjenester for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig relevant høyskoleutdanning
- Lang ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Videreutdanning i ledelse og erfaring som leder ved arbeid og aktivitetssenter er en fordel
- Kunnskap om lovverk og retningslinjer for denne typen drift
- Erfaring med personal-, fag- og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap
- Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell
arbeidsmiljøutvikling
- God digital kompetanse og beherskelse av IKT-verktøy
- Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne, på norsk
For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
- Mulighet til å påvirke og utvikle egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- En spennende lederrolle i en sterk faglig organisasjon
- Engasjerte og dyktige kolleger med godt samarbeid og arbeidsmiljø
- Bedriftsidrettslag med gode tilbud for medlemmer
- Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
- Fleksitidsordning
- Lønn i henhold til gjeldende hovedtariffavtale
Vi mener at mangfold og inkludering er en styrke. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiver – for å bidra til enda bedre tjenester og oppgaveløsning.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste i henhold til offentleglova § 25.
Dersom du ber om unntak fra offentlighet, vil du bli varslet dersom dette ikke kan innvilges.
Kontaktinformasjon
Per Arne Helseth Ulvestad, Avdelingsleder, +4790261938
Arbeidssted
Landskronaveien 517
2013 Skjetten
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune
Referansenr.: 5194026876
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.11.2026