Operations Leader at Police Operations Centre

Om stillingen

Ved operasjonssentralen har vi ledig en midlertidig stilling frem til 01.09.2027 som operasjonsleder.  

Arbeidssted er Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), Albertmyra i Bodø. 

Avdelingen med operasjonssentral og sentralbord består av medarbeidere som drifter operasjonssentralen og er sentral i det meste som skjer i politidistriktet 24/7. Stillingen inngår i tredelt skiftturnus (dag, kveld og natt) og innebærer arbeid på helg. Vi søker etter deg som har variert bakgrunn fra politietaten. 

Som operasjonsleder forventes det at du er en god rollemodell som er lojal mot beslutninger, tar avgjørelser og kommuniserer disse på en tydelig og god måte, samt er bevisst at dine handlinger og valg kan påvirke mer enn du tror. Det forventes at du kan forene ulike fagmiljøer og motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samhandling med andre. Stillingen krever selvstendighet, og svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det vil stilles særlige krav til personlig egnethet og integritet. Vi søker en offensiv og energisk person inn vårt lederteam på operasjonssentralen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som:

• Har trygghet i lederrollen og tar tydelige beslutninger
• Motiverer og utvikler medarbeidere
• Skaper resultater gjennom samhandling og tillit
• Jobber selvstendig, men vet at de beste løsningene skapes sammen

Det vil bli lagt særlig vekt på personlig egnethet, loyalitet og høy etisk integritet. Rollen krever at du er en tydelig og trygg rollemodell, lojal mot politiets verdier og beslutninger.

Arbeidsoppgaver

Operasjonsleder

• Være øverste leder på operasjonelt nivå ved linjeorganisering
• Lede og prioritere arbeidet på operasjonssentralen
• Sikre god samhandling med innsatsleder og eksterne aktører
• Varsle internt og eksternt, sende situasjonsrapporter
• Håndtere mediehenvendelser og informere befolkningen
• Følge opp HMS og sikkerhetsrutiner
• Håndtere Nød-tekst nasjonalt
• Bidra til utvikling av rutiner og samarbeidsformer
• Veilede og instruere ansatte og bidra til faglig utvikling
• Skal kunne fungere som operatør og oppdragsleder ved behov

Stillingen er under kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Operasjonsleder

• Bestått Politihøgskole / Politiskole
• Dokumentert ledererfaring 
• Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere, eller må være villig til å gjennomføre denne
• Bred erfaring og lengre tjeneste i politiet med god helhetlig operativ forståelse
• Evne til å lede og koordinere oppdrag i samarbeid med operative mannskaper
• Kjennskap til politiets instrukser, føringer og rolle
• Kunnskap om kriseberedskap og krisehåndtering
• Erfaring eller kjennskap til politiets registre, etterretning og kriminalitetsforebygging
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk 
• Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og autorisasjon.  Det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering og autorisasjon. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven.
• Plettfri vandel og skikkethet for tjeneste i politiet (politiattest kreves)
• Må kunne gjennomføre nødvendige faglige oppdateringer og kurs

Ønsket kompetanse:

• Ledererfaring og evne til å utvikle godt medarbeiderskap og god tilbakemeldingskultur
• Erfaring fra operasjonssentral og mediehåndtering
• Relevante studier innen ledelse og samfunnssikkerhet

Personlige egenskaper

• Har sterke lederegenskaper og samarbeidsevner – evner å motivere og inspirere, bygger gode relasjoner og bidrar til effektivt samvirke med kolleger, nødetater og eksterne partnere.
• Er en tydelig og trygg kommunikator – formidler klart og presist på norsk og engelsk, og skaper tillit i relasjonsbygging.
• Arbeider strukturert og løsningsorientert – viser nøyaktighet og handlekraft, også under press, med fleksibilitet og fokus på resultater.
• Har et sterkt personlig engasjement og verdiforankring – viser initiativ, høy motivasjon for stillingen og etterlever politiets verdier: respekt, modig, helhetsorientert og tett på.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) kr 790 000 - 870 000 brutto pr. år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening når tjenesten tillater det.  

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en god søknad om din motivasjon for stillingen og hvorfor du er kandidaten vi bør ta inn i ledergruppen ved operasjonssentralen i Nordaland Politidistrikt. For at søknaden skal vurderes må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.