Østmarkskollen FUS barnehage as
Title in Norwegian: Er du vår nye pedagogiske leder?
Kindergarten leadership role in a 5-department setting focused on Reggio-Emilia inspired pedagogies and continuous development. You will lead a team, plan and evaluate educational activities, and develop the physical and social environment. The employer seeks an engaged, adaptable teacher with strong collaboration skills and willingness to embrace change and learning.
Translated with AI. The Norwegian ad is the one that applies.
We are translating the ad into English. This takes a few seconds. The Norwegian text is below.
Fra 15.desember 2026 har vi ledig stilling som pedagogisk leder her hos oss i Østmarkskollen FUS barnehage
I FUS har vi store ambisjoner – vi ønsker å bli best på barnehage!
Vi tror at nysgjerrige, trygge og lekne barn skaper fremtiden, og vi søker en engasjert barnehagelærer/pedagogisk leder som vil være med på denne reisen.
Vi er en 5 avdelings barnehage som holder til i Ytre Enebakk. Barnehagen har et godt fagmiljø og akkurat nå jobber vi med å integrere holdninger, tilnærminger og barnesyn inspirert fra filosofien som ligger til grunn i driften av de kommunale barnehagene i et om råde av Italia som heter Reggio-Emilia. Akkurat nå jobber vi med lekemiljøet vi tilbyr barna våre i barnehagens uteområde, utover våren utvider vi med perspektiver innenfor kjøkken og mat. Etter planen skal vi ta fatt på inneområdene våre om ett års tid. Du trenger ikke erfaring med dett eperspektivet fra før, men endringsvillighet, lærevillighet og evne til å omsette teori til praksis er viktige egenskap hos vår nye medarbeider.
Vi ser etter deg som ikke nødvendig vis kan svaret på alt, men har et ønske om å finne svarene sammen med oss. Du må ha engasjement, gode samarbeidsferdigheter og ha evne til å lede både ansatte og barn på en autoritativ måte. Vi ser etter evne til å organisere og strukturere eget arbeid, ha oversikt og kunne kommunisere godt med kolleger. Vi trenger ansatte som er åpne, tydelige og erlige i samarbeid med barn, kolleger og foreldre. Erfaring fra fletet er en gode, men ikke et krav, nyutdannede er også velkommen til å søke. De viktigste egenskapene vi ser etter er at du har evne til å utvikle deg, lede deg selv og andre, ha god struktur samtidig som du kan være fleksibel, se nye løsninger og se verdien i å jobbe sammen som team. Endring og utvikling er en naturlig del av vår hverdag
Søkere vil bli vurdert ut fra personlig egnethet i tillegg til kompetanse og erfaring. FUS har som mål å være en barnehage preget av mangfold, der ulike perspektiver, erfaringer, bakgrunner og evner bidrar til et inkluderende fellesskap.
Ansettelsen forutsetter godkjent politiattest i samsvar med barnehageloven, som må leveres før eventuell oppstart i stillingen
Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.
The application deadline is 19 November 2026.
The job is in Ytre Enebakk.
They ask for a bachelor's degree. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
You do not need any experience. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
Press “Apply for the job”. It takes you to the application at Østmarkskollen FUS barnehage as.
Apply by · 16 days until the deadline
Free, no account needed: see the requirements in the ad and which of them your CV covers.
Stine Kalsås Kathrud
Managing director
dl.ostmarkskollen@bhg.no+47 909 24 327This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
Save the search and we tell you by e-mail when new jobs come in.