Lillestrøm kommune er i utvikling – og vi skal være i front.
I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) legger vi stor vekt på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte støtter hverandre og tjenestemottakere på tvers av avdelinger, seksjoner og kommunalområder. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner: Vi skal være blant de beste i landet på vårt fagfelt. BooM har et stort og variert fagmiljø, og vi tilbyr kurs og kompetanseutvikling på tvers av seksjonene. Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt i nasjonale veiledere og føringer.
Vi yter tjenester til over 620 personer med nedsatt funksjonsevne og deres familier – fra 0 til 100 år. Tjenestene gis i døgnbemannede bolig, institusjon, avlastningsenter, dagsenter, arbeidstilbud og i private hjem. Vi tilbyr også råd og veiledning, tilpasset den enkeltes behov.
I tillegg til omsorg gir vi opplæring og støtte i dagliglivets gjøremål, med mål om å fremme selvstendighet. Brukermedvirkning og god dialog står sentralt i alle våre tjenester.
Nå søker vi deg som er motivert og engasjert i målrettet miljøarbeid, og trives med å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner.
📸 Følg oss gjerne på Instagram: @hverdagsglimt_boom
Stalsberg er en døgnbemannet bolig hvor det bor 15 personer som har behov for hel eller delvis bistand i hverdagen. Vårt mål er å skape trygge rammer, tilby tjenester av høy kvalitet og bidra til at beboerne har et godt og trygt hjem. Samtidig er vi opptatt av å være en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, hvor ansatte trives og utvikler seg faglig. Boligen ligger i Strømmen.
Teknologi og innovasjon er viktige satsingsområder for oss fremover, og skal være en naturlig del av både målrettet miljøarbeid og somatisk helsehjelp
Arbeidsoppgaver
- Yte direkte tjenester i tråd med vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
- Kartlegge behov, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med kolleger og brukere
- Arbeide forebyggende og bidra til økt mestring og livskvalitet
- Inneha roller som primærkontakt, sekundærkontakt, teammedlem eller koordinator
- Utføre delegerte oppgaver og ansvar etter kompetanse og behov
- Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Bidra aktivt til fagutvikling og kvalitetsforbedring i tjenestene
- Fremme et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever
- Dokumentere i fagsystemet, inkludert daglig journalføring og tiltaksplaner
- Delta på relevante kurs, møter og faglige arenaer
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som helsefagarbeider
- Erfaring med målrettet miljøarbeid og forebyggende tiltak er ønskelig
- Erfaring med mennesker med funksjonsvariasjoner er ønskelig
- Erfaring med håndtering av utfordrende atferd er ønskelig
- Erfaring med journalføring og utarbeidelse av tiltaksplaner er ønskelig
- Gode IKT-ferdigheter – interesse for mestrings-, helse- og velferdsteknologi er et pluss
- Førerkort klasse B (manuelt og automatgir)
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (krav om bestått Norskprøve B2 i begge deler)
Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før oppstart
HPR-nummer må oppgis i søknaden hvis du er autorisert helsepersonell. Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra HK-dir: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Personlige egenskaper
- Har et stort engasjement for mennesker med funksjonsvariasjoner
- Er motivert, løsningsorientert og har et positivt fokus
- Bevarer roen i komplekse situasjoner og håndterer perioder med høyt arbeidstempo
- Er god på å bygge relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
- Trives med å jobbe både selvstendig og i team
- Er fleksibel og åpen for endringer
- Kunne se helhet og prioritere arbeidsoppgaver
Vi tilbyr
- God opplæring og veiledning i oppstart og underveis
- Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og kontinuerlig utvikling
- Trivelige, engasjerte og dyktige kolleger med godt samhold og mye humor
- Tilrettelegging for relevant grunn- og videreutdanning
- En variert og meningsfull arbeidshverdag med faglige utfordringer
- Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
- Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
- Gratis parkering
- Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
- Turnus: Kalenderplan med jobbing hovedsakelig hver 4 helg i langvakter og puljeferie.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
Kontaktinformasjon
Mona Skjelseth, Seksjonsleder, +47 48226272
Arbeidssted
Gamle Strømsvei 80b
2010 Strømmen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune
Referansenr.: 5197275115
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.11.2026