Senior Consultant, Firearms Administration

Om stillingen

Ved nasjonal enhet for våpenforvaltning i Mosjøen har vi flere ledige midlertidige stillinger som førstekonsulent med en varighet på to år. 

Våpenforvaltningen i Norge har gjennomgått en omorganisering, og flere arbeidsoppgaver som tidligere lå i de ulike politidistriktene, er nå samlet til en nasjonal våpenenhet i Mosjøen. Du får nå mulighet til å jobbe med våpensaker i hele landet, og være en del av et stort og godt fagmiljø. Som saksbehandler hos oss får du en svært spennende og variert arbeidsdag.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som arbeider strukturert og nøyaktig. Du må være serviceinnstilt, fleksibel og ha evne til å prioritere i en variert og hektisk arbeidshverdag. Rollen krever god arbeidskapasitet, og du må kunne håndtere ulike arbeidsoppgaver på en profesjonell måte. 

Arbeidet innebærer dialog og samarbeid med både interne og eksterne aktører, og du må derfor ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 

Vi tror på verdien av mangfold og ulike perspektiver, og ønsker medarbeidere som kan bidra med nye ideer og erfaringer.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innenfor våpensaker, herunder søknadsbehandling, tilbakekall av våpentillatelser og kontrollvirksomhet
• Jobbe forebyggende gjennom forvaltning
• Veilede publikum per telefon og skriftlige henvendelser 
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bachelor eller annen tilsvarende formell utdannelse innenfor samfunnsfag, rettsvitenskap eller lignende fagområder
• Gjennomført tre-årig videregående skole eller fagbrev og relevant yrkeserfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• For stilling som seniorkonsulent kreves relevant utdanning diplom/bachelornivå, samt lang og relevant yrkeserfaring

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra saksbehandling av politiets forvaltningsmessige gjøremål eller annen erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og gode samarbeidsevner
• Strukturert og nøyaktig 
• God arbeidskapasitet
• Fleksibel og evne til prioritering
• Gjenspeile politiets verdier som respekt, modig, helhetsorientert og tett på

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 460 000 – til kr. 630 000 brutto pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363) med årslønn: kr. 570 000 til kr. 700 000 brutto per år vurderes. Endelig lønnsinnplassering foretas på bakgrunn av erfaring og kvalifikasjoner hos den som ansettes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet fleksitidsordning og mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.