Cultural Leader

Vil du være med på å løfte kulturlivet i kommunen vår? 

Vi søker kulturleder i 50 % stilling 

Har du engasjement for kultur, mennesker og lokalsamfunn? Brenner du for å skape aktivitet, bygge nettverk og gjøre det enklere for andre å realisere gode kulturidéer? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en initiativrik og relasjonsorientert kulturleder som vil bidra til å utvikle og synliggjøre kulturlivet i kommunen vår. Vi ønsker en kulturleder som ser mulighetene som ligger i lokalt engasjement, og som kan bidra til at flere får lyst og anledning til å skape, delta og oppleve kultur.

Arbeidsoppgaver 

Som kulturleder får du en sentral rolle i å utvikle og synliggjøre kulturlivet i kommunen. Du skal være en tilgjengelig kontaktperson, en initiativtaker og en tilrettelegger for kulturaktivitet og samarbeid. 

Arbeidsoppgaver vil være å: 

• Bygge gode relasjoner og ha tett dialog med lag, foreninger, kulturaktører, frivillige, kunstnere og andre som bidrar til kulturlivet. 
• Være en pådriver for nye kulturinitiativ, arrangementer og aktiviteter i hele kommunen. 
• Støtte og inspirere krefter som ønsker å skape kulturaktivitet, og bidra til at gode idéer blir til virkelighet. 
• Bidra til å utvikle møteplasser og arenaer for kultur, frivillighet og fellesskap samt gjennomføring av kommunale kulturarrangement. 
• Være kommunens kontaktpunkt i kulturspørsmål og bidra til at kulturperspektivet blir ivaretatt i kommunens utviklingsarbeid. 

Stillingen er tillagt personalansvar for ansatte knyttet til drift av kino, bibliotek og arrangement. 

Vi ser etter deg som 

• Har et stort engasjement for kultur og lokalsamfunn. 
• Er god til å skape kontakt, bygge tillit og få mennesker til å samarbeide. 
• Tar initiativ, ser muligheter og får ting til å skje. 
• Er inkluderende, løsningsorientert og flink til å få andre med på laget. 
• Trives med en variert arbeidshverdag der du veksler mellom planlegging, dialog, utvikling og praktisk gjennomføring. 
• Evner å arbeide selvstendig og prioritere oppgaver innenfor en deltidsstilling. 
• Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig. 

Kvalifikasjoner 
Minimum 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning og relevant erfaring fra kulturfeltet.

Erfaring fra samarbeid med frivillige organisasjoner, kulturaktører eller lokalsamfunn vil være en fordel.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, engasjement og evne til å skape gode relasjoner.

Vil du bli med på laget? 
Vi ser etter deg som har lyst til å gjøre en forskjell, som liker å møte mennesker, og som motiveres av å se gode idéer vokse til levende kulturaktivitet. 

Har du engasjementet, nettverksteften og gjennomføringskraften som skal til for å løfte kulturlivet vårt? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen. 

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunensbefolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn tilå søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes

Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema:

Søk her