HV: Dagsenter og avlastning: Bolig - Kalhammaren ungdomsbolig (7), Stavanger kommune
Title in Norwegian: 3 faste helgemedarbeiderstillinger
Kalhammaren Youth Residential Home seeks 3 weekend care workers (20-22% position, every third weekend including Saturday and Sunday shifts) to support young adults with cognitive and psychological challenges. The employer values relationship-based care, systematic work following individual goals, and staff who are solution-focused and collaborative. Relevant education in social work, nursing or care work, or equivalent practical experience, is welcomed, along with a Class B driving licence and ideally knowledge of Positive Behaviour Support (PAS).
Translated with AI. The Norwegian ad is the one that applies.
This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
We are translating the ad into English. This takes a few seconds. The Norwegian text is below.
Kalhammaren ungdomsbolig er en del av virksomheten Dagsenter og avlastning i Stavanger kommune. Virksomheten består av tre seksjoner: bolig, avlastning og dagtilbud, samt et veiledningsteam. Vi jobber for å gi stabile, fleksible og tilrettelagte tjenester som bidrar til god livskvalitet for våre brukere.
Kalhammaren ungdomsbolig er en kartleggings- og treningsbolig for seks unge voksne med kognitive og/eller psykiske utfordringer. Vi arbeider målrettet for å gi beboerne en trygg, utviklende og meningsfull hverdag, med fokus på mestring og selvstendighet. Målet for beboerne er å flytte videre til en permanent bolig med riktig oppfølging, enten i bofellesskap med døgnbemanning eller egen leilighet med tjenester fra miljøtjenesten.
Vi jobber systematisk ut fra den enkeltes mål, ressurser og behov. Som faglig engasjert vernepleier vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet.
Hos oss blir du en del av et fagmiljø med glimt i øyet, tydelige rammer og tro på at gode relasjoner er grunnlaget for godt miljøterapeutisk arbeid. Vi vet at trygghet, kontinuitet og forutsigbarhet skaper utvikling, og dette preger arbeidet vårt hver dag.
Vi jobber etter Positiv Atferdsstøtte (PAS), i tråd med Stavanger kommunes verdier: nær, åpen og nyskapende.
På grunn av endring av bemannningsbehov i boligen søker vi nå etter flere engasjerte helgemedarbeidere som ser løsninger, liker å ta ansvar og samarbeider godt med både beboere og kollegaer.
Stillingene er på 20 - 22 % med jobb hver 3. helg, bestående av mellomvakter lørdag og søndag, samt aftenvakter noen fredager.
Marte Førland Bru, Avdelingsleder, 47692908, marte.forland.bru@stavanger.kommune.no
Tjuvholmveien 14
4007 Stavanger
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5202753318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2027
Søknadsfrist: 13.11.2026
Apply by · 10 days until the deadline
Free, no account needed: see the requirements in the ad and which of them your CV covers.
Marte Førland Bru
Head of department
marte.forland.bru@stavanger.kommune.no+47 476 92 908Save the search and we tell you by e-mail when new jobs come in.
Set up a job alertThe application deadline is 13 November 2026.
The job is in Stavanger.
They ask for a bachelor's degree or a trade certificate. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
Press “Apply for the job”. It takes you to the application at HV: Dagsenter og avlastning: Bolig - Kalhammaren ungdomsbolig (7), Stavanger kommune.
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Keep track of all your applications at once. Draft, sent, interview, offer, rejection, with alerts for deadlines you would otherwise forget.