Department Manager, Youth Care Institution

Er du en trygg, tydelig og engasjert leder med et stort hjerte for ungdom?

Vil du lede et faglig sterkt miljø og bidra til å skape nye muligheter for ungdom i krevende livssituasjoner?

Vi søker en faglig og relasjonelt dyktig avdelingsleder til vår behandlingsinstitusjon på Nesodden. Hos oss får du en meningsfull og variert lederstilling i en ideell organisasjon med sterke verdier, dyktige medarbeidere og et viktig samfunnsoppdrag.

CRUX Blylaget er en barnevernsinstitusjon som tilbyr behandling og oppfølging til ungdom i alderen 13–18 (20) år. Institusjonen har fire behandlingsplasser, og vår oppdragsgiver er Bufetat.

Om stillingen og avdelingen

Som avdelingsleder får du ansvar for den daglige ledelsen og videreutviklingen av avdelingen. Du vil ha en sentral rolle i å sikre god personaloppfølging, faglig kvalitet og forsvarlig drift. Du skal være en synlig, tydelig og tilgjengelig leder som skaper trygghet, retning og engasjement i personalgruppen.

Du vil også ha en viktig rolle i å sikre god samhandling mellom medarbeiderne, faglig kontinuitet og en helhetlig tilnærming til ungdommenes behandling og oppfølging.

Vi søker deg som evner å kombinere faglig trygghet med gode relasjonelle ferdigheter, og som har et genuint engasjement for både ungdommene og medarbeiderne.

Hos oss blir du en del av et engasjert og kompetent fagmiljø, med medarbeidere som hver dag arbeider for å skape positive endringer i ungdommenes liv.

Institusjonen er bemannet med miljøterapeuter som arbeider i medleverturnus, samt våken nattevakt. I tillegg har vi en miljøterapeut i dag/kveldsstilling. Medleverordningen legger til rette for kontinuitet, stabilitet og relasjonsbygging i behandlingsarbeidet.

Vi arbeider med ungdom som kan ha sammensatte utfordringer knyttet til blant annet rus, kriminalitet, relasjoner og psykisk helse. 

Vi tilbyr individuelt tilrettelagt behandling med vekt på trygghet, relasjonsarbeid, medvirkning og systematisk miljøterapeutisk oppfølging. Vi arbeider målrettet og individuelt tilpasset for å fremme positiv utvikling, mestring og varig endring.

Vi tror på betydningen av trygge og kompetente voksne, gode relasjoner og målrettet behandlingsarbeid. Vårt mål er å bidra til positiv utvikling, mestring og varig endring i ungdommenes liv.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse, organisering og utvikling av avdelingen
• Personalansvar, herunder oppfølging, veiledning og utvikling av medarbeidere
• Ansvar for bemanningsplanlegging, turnus og hensiktsmessig ressursutnyttelse 
• Sikre faglig forsvarlig behandling og miljøterapeutisk arbeid i tråd med lovverk, faglige føringer og institusjonens målsettinger
• Følge opp behandlingsarbeidet, herunder behandlingsplaner, tiltaksplaner, dokumentasjon og evaluering av ungdommenes utvikling

• Bidra til systematisk kvalitetsarbeid, internkontroll, risikovurderinger og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Sikre at ungdommenes rettigheter, individuelle behov og medvirkning ivaretas
• Legge til rette for faglig refleksjon, kompetanseutvikling og et trygt og godt arbeidsmiljø
• Sikre et godt samarbeid med Bufetat, barnevernstjenester, tilsynsmyndigheter og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til at avdelingen arbeider i tråd med CRUX sine verdier, gjeldende økonomiske rammer og faglige og juridiske føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanning

• Minimum treårig relevant bachelorgrad
• Relevant videreutdanning innen barnevern, psykisk helse, rus, miljøterapi eller ledelse er ønskelig
• Mastergrad innen relevant fagområde eller ledelse vil være en fordel

Erfaring og kompetanse

• Erfaring fra barnevernsinstitusjon vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med ledererfaring
• God kjennskap til barnevernsloven og relevant regelverk for institusjonsdrift
• Kompetanse innen kunnskapsbasert praksis, systematisk miljøterapeutisk arbeid og relevante behandlingsmetoder
• Erfaring med faglig veiledning, kvalitetsarbeid og utviklingsprosesser er en fordel
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med turnusplanlegging og administrative systemer er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er genuint opptatt av mennesker, og som evner å skape tillit, trygghet og gode relasjoner til ungdommer, medarbeidere og samarbeidspartnere. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tror du vil lykkes og trives hos oss dersom du:

• Er en trygg, tydelig og tilstedeværende leder som skaper tillit og engasjement
• Har gode relasjonelle ferdigheter og møter mennesker med respekt, varme og nysgjerrighet
• Har høy faglig integritet, god vurderingsevne og evne til etisk refleksjon
• Er beslutningsdyktig og beholder ro og oversikt i krevende og uforutsigbare situasjoner

• Evner å balansere tydelige forventninger med støtte, omsorg og forståelse
• Trives med å utvikle medarbeidere, bygge gode team og skape en felles faglig retning
• Er strukturert, selvstendig og har god gjennomføringsevne
• Evner å prioritere, delegere og har en tydelig forståelse av eget og andres ansvar
• Er fleksibel, løsningsorientert og åpen for nye perspektiver
• Bidrar til en kultur preget av samarbeid, faglig refleksjon, læring og utvikling
• Identifiserer deg med CRUX sine kjerneverdier: 

  Helhjertet og raus, dristig og solid.

Den som ansettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Vi tilbyr

• Meningsfull, utfordrende og variert lederstilling med mulighet til å gjøre en forskjell for ungdom i sårbare livssituasjoner
• Engasjert og kompetent fagmiljø med dyktige medarbeidere og bred erfaring fra målgruppen
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle avdelingens behandlingsarbeid og faglige praksis
• Verdibasert arbeidsmiljø med vekt på samarbeid, faglighet og utvikling
• Tett samarbeid med og støtte fra institusjonsleder
• Samarbeid med og støtte fra avdelingsledere på andre institusjonsområder
• Ideell organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag og sterke verdier
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Generell informasjon

Stillingen er ledende/særlig uavhengig, og det forventes arbeid i det

omfang som er nødvendig for å ivareta oppgaver og ansvarsområde underlagt stillingen. Dette innebærer fleksibilitet i arbeidstiden, samt forventning om økt arbeidsinnsats i hektiske perioder.

Intervju: Søknadsfristen er 15.november, men aktuelle kandidater vurderes fortløpende.

Tiltredelse: Etter avtale

Ta gjerne kontakt for mer informasjon

Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00.

Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg

Dette sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden.

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?

Kontakt kundeservice hos Grade Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20