HR Manager

Vil du ha HR-ansvaret i en bedrift der det viktigste skjer ute på produksjonsgulvet, ikke bak et skrivebord? Her blir du lederes nærmeste rådgiver i en hverdag med tempo, mangfold og 170 kolleger. Samtidig får du muligheten til å bygge HR-arbeidet videre.

Arbeidsstedet er anlegget vårt på Hommersåk, ti minutter fra Sandnes. Stillingen rapporterer til daglig leder.

Ansvar og arbeidsoppgaver

HR i Fatland Jæren følger de ansatte hele veien, fra rekruttering og onboarding til utvikling, nærvær og et godt arbeidsmiljø. Du jobber tett med ledere i produksjon og administrasjon og med de tillitsvalgte, og du sørger for rutiner og verktøy som gjør hverdagen enklere for alle. Stillingen har også personalansvar for en HR-assistent.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• være faglig støtte og sparringspartner for ledere i produksjon og administrasjon
  
• bistå ledere i personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger 
  
• følge opp sykefravær og arbeidsmiljø sammen med lederne
  
• samarbeide med tillitsvalgte og fagforeninger om tariff, lønnsforhandlinger og arbeidstid
  
• ha ansvar for rekruttering, onboarding og medarbeiderprosesser
  
• bidra i arbeidet med likelønn, lønnstransparens og ARP-rapportering 
  
• videreutvikle og sikre gode HR-rutiner, arbeidsreglement og årshjul 
  
• bidra til utvikling av organisasjon, roller og ansvarsområder
  
• bidra i videreutviklingen av HR- og timefangstsystemene

Din profil

Vi søker en som er trygg i rollen og liker å jobbe tett på folk. Du er praktisk og løsningsorientert, og du har blikk for hvordan HR kan utvikles over tid. Du står støtt i krevende situasjoner, er tydelig når det trengs og bygger tillit hos både ledere og ansatte.

Videre ser vi for oss at du har:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen HR, organisasjon og ledelse eller administrasjon
  
• flere års erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne som HR-generalist
  
• god kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og håndtering av personalsaker
  
• erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og fagforeninger
  
• evne til å skape struktur og utvikle HR-prosesser over tid
  
• svært gode norskkunnskaper og gode engelskkunnskaper
  
• erfaring fra produksjonsbedrift som en fordel, selv om genuin interesse for produksjonen og vilje til å være til stede på gulvet teller mest
  
  

Kjenner du deg ikke igjen i alt som står her, oppfordrer vi deg likevel til å søke. Til syvende og sist er det personlighet, evner og engasjement for rollen som avgjør.

Hvorfor Fatland Jæren?

• En solid arbeidsplass: Du blir en del av Norges største privateide kjøttkonsern, et utviklingsorientert konsern med store ambisjoner og mat på bordet hos en av fem nordmenn hver dag.
• En viktig og synlig rolle: Du får påvirke og forme din egen hverdag, og du får bygge HR-funksjonen videre for rundt 170 kolleger.
  
• Et mangfoldig miljø: Kollegene dine kommer fra mange land, og god HR gjør en synlig forskjell hver dag.
  
• Muligheter i konsernet: Du blir en del av HR-miljøet i Fatland og får mulighet til å samarbeide og bidra i HR-arbeidet på tvers av konsern.
  
• Gode betingelser: Lønn etter kvalifikasjoner, pensjon med AFP, fleksitid, telefon, PC og god kantine.
  

Søknadsfrist: 17. november 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Espen Gismervik, rådgiver, tlf. 912 49 465
  
• Ida J. Gundersen, researcher, tlf. 412 57 933
  
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Fatland Jæren i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Ida J Gundersen, Rådgiver - research & analyse, 412 57 933, ijg@hamnoy.no

Espen Gismervik, Rådgiver, 912 49 465, eg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fatland Jæren

Referansenr.: 5199569993

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.11.2026