Section Leader

Lillestrøm kommune søker nå tre engasjerte seksjonsledere til vikariater i Bo- og miljøtjenesten, ved følgende seksjoner:

Seksjon Stalsberg (Strømmen) perioden medio mars 2027 til januar 2028

31 årsverk og 15 beboere (Døgnbaserte tjenester)

Seksjon Brattli og Bekkefaret (Sørumsand) perioden tidlig mars 2027 til januar 2028 To nærliggende boliger som til sammen utgjør seksjonen:
Brattli: 12 årsverk og 2 beboere (Døgnbaserte tjenester)
Bekkefaret: 12 årsverk og 8 beboere (Døgnbaserte tjenester)

Seksjon Ambulerende tjenester og råd og veiledning (base på Strømmen og Fetsund) perioden mai 2027 til ut desember 2027: 
Ambulerende: 17 årsverk og ca. 150 brukere (Dag og kveld)

Råd og veiledning: 6 årsverk og ca. 110 brukere (Dag og kveld)

Som seksjonsleder har du helhetlig ansvar for drift, fag, personal og økonomi. Du vil lede kompetente og engasjerte medarbeidere som hver dag bidrar til trygge, individuelt tilpassede tjenester for personer med funksjonsnedsettelser og ulike bistandsbehov.

Vi søker ledere som skaper tillit, bygger gode team og legger til rette for et trygt og utviklende arbeidsmiljø for både ansatte og beboere. I rollen vil du samarbeide tett med fagansatte og øvrige ledere for å sikre høy faglig kvalitet, kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedring av tjenestene.

Lillestrøm kommune satser aktivt på teknologi og innovative løsninger innen helse- og omsorgstjenestene. Som seksjonsleder vil du ha en viktig rolle i dette utviklingsarbeidet. Vi ser etter deg som trives i en variert og meningsfull lederhverdag, og som er opptatt av å skape gode tjenester og gode hverdager for mennesker med funksjonsnedsettelser.

Oppgi i søknaden om du søker stillingen ved Stalsberg, Brattli og Bekkefaret, Ambulerende og Råd og veiledning eller alle tre. Intervjuer vil bli avholdt den 16.11 og 20.11.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, organisere, lede og videreutvikle seksjonens tjenester i tråd med kommunens mål og strategier 
• Sikre kvalitet i tjenestene i henhold til gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger – med fokus på gode og helhetlige brukerreiser 
• Ha ansvar for effektiv personalledelse, herunder oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø 
• Sørge for god økonomistyring og ressursutnyttelse i seksjonen 
• Tilrettelegge for faglig utvikling og kompetanseheving blant ansatte 
• Etablere og ivareta strukturert samarbeid med relevante interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Følge opp og bidra til gjennomføring av Lillestrøm kommunes overordnede satsinger 
• Være en motiverende og støttende leder som bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Samarbeide på tvers av seksjoner og avdelinger i Bo- og miljøtjenester for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester 
• Ha det overordnede ansvaret for planlegging, koordinering og utvikling av ambulerende tjenester
• Delta på fagmøter i Råd og veiledning
  

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev eller bechelor innenfor helse og sosialfag 
• Kunnskap om lovverk og retningslinjer for denne type drift
• Erfaring med personal-, fag- og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap
• Erfaring med, og kompetanse om, turnusplanlegging
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner og psykiatri
• Erfaring fra ambulant boveiledertjeneste
• Gode Norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne (fremmedskpråklige må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig)

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er en selvstendig leder som er god til å involvere, motivere, delegere og myndiggjøre medarbeidere
• Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling
• Du ser nødvendigheten av endringsprosesser og står trygt i de
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
• Du står trygt i interessekonflikter, samt bidrar til å avklare ulike forventninger til tjenestetilbud og utføring
• Du er en tillitsfull, trygg og glad person, har gode samarbeidsevner, er diplomatisk og god på å bygge relasjoner
• Du  skaper engasjement og inspirerer dine medarbeidere
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft
• Du ser nødvendigheten i å ha et godt samarbeid på tvers av avdelinger og seksjoner i og utenfor kommunen
• Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Du jobber for at vedtatte verdier for Lillestrøm kommune skal prege ditt lederskap
• Vi søker en fremoverlent, kunnskapsrik, innovativ og handlekraftig leder med begge bena godt plantet på bakken

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Muligheter for utvikling av egen arbeidshverdag innen gitte rammer
• Muligheter for personlig utvikling
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
• Engasjerte arbeidskollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Fleksibel arbeidstid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Intervjuer vil bli avholdt den 16.11 og 20.11

Kontaktinformasjon

Ranja Hodt, Avdelingsleder, +47 90773813

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18

2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5198340883

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Startdato: 01.03.2027

Sluttdato: 09.01.2028

Søknadsfrist: 08.11.2026