Night care worker for children with complex health needs

Namsos kommune etablerer et nytt tjenestetilbud med nattevakt i hjemmet. Tjenesten skal bidra til at barn med sammensatte helseutfordringer mottar nødvendig oppfølging gjennom natten. Som nattevakt vil du være en viktig støtte for barnet og familien, og bidra til trygghet, omsorg og nødvendig oppfølging. Stillingene er organisert under Helsestasjonstjenesten.

Vi søker trygge og omsorgsfulle medarbeidere

Vi har ledige:

• 1 fast stilling i 75 %
• 1 fast helgestilling i 27 %

Stillingsprosentene kan justeres etter ønske. Stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

Du skal:

• Følge opp og være til stede for barnet om natten i hjemmet
• Gi omsorg, stell og trygghet til barnet
• Observere barnets helse og vurdere eventuelle endringer
• Håndtere medisinsk utstyr, blant annet pustestøtte og ernæringssonde
• Dokumentere i tråd med gjeldende rutiner
• Samarbeide tett med foresatte

Kvalifikasjoner

Det viktigste for oss er at du har erfaring med barn.

Relevant utdanning som fagarbeider/ assistenter kan også søke

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er trygg, rolig og ansvarsbevisst
• Har interesse for å arbeide med barn og familier
• Er omsorgsfull og tålmodig
• Kan arbeide selvstendig og håndtere uforutsette situasjoner
• Samarbeider godt med andre og kommuniserer tydelig
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Lønns- og tilsettingsvilkår

• Avtalefestet lønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema:

Søk her