Oslo politidistrikt
Title in Norwegian: Politibetjent 3/2/1
Oslo Police District's Western Unit seeks motivated police constables to work as operational crime prevention officers. You will conduct targeted patrols, perform preventive police work with focus on young people, and build relationships with internal and external partners. Candidates must have completed police academy training, hold IP4 certification or be eligible for re-certification, and possess strong written and verbal communication skills with knowledge of police data systems.
Translated with AI. The Norwegian ad is the one that applies.
We are translating the ad into English. This takes a few seconds. The Norwegian text is below.
Nærpolitiseksjonen ved Enhet Vest i Oslo politidistrikt søker motiverte politibetjenter til stilling som operative forebyggere.
Hos oss vil du kunne ta del i et aktivt, sosialt og kreativt arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver og gode muligheter for egenutvikling. Vi søker deg som ønsker å være med på å utgjøre en forskjell, og å ta del i politiets viktige samfunnsoppdrag.
Enhet Vest er en av tre geografiske driftsenheter i Oslo politidistrikt og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Asker og Bærum, samt bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og halve Frogner i Oslo kommune. Nærpolitiseksjonen består av 3 forebyggende avsnitt; 2 operative avsnitt og 1 fagavsnitt. De operative avsnittene er Asker/Bærum og Majorstuen. Asker/Bærum er lokalisert på Asker politistasjon, mens Majorstuen er lokalisert på Majorstuen politistasjon.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeidere i alle ledd av vår virksomhet. Som operativ forebygger er man en del av den totale beredskapen i Oslo politidistrikt.
Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker deg som er motivert for å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse, og som ønsker å bidra som operativ forebygger i Enhet Vest.
Evnen til å være trygg, tilgjengelig og lydhør, samt å bygge tillit og gode relasjoner, er avgjørende i rollen. Vi vil derfor legge vekt på personlige egenskaper som samarbeidsevne, relasjonskompetanse og evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Stillingen krever at du kommuniserer godt og samarbeider effektivt med andre.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden.
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Når vi søker etter kandidater til denne jobben er vi særlig opptatt av motivasjon, modenhet og personlig egnethet.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
The application deadline is 12 November 2026.
The job is in Oslo.
You do not need any particular education. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
You have to work at the workplace. Working from home is not possible. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
Press “Apply for the job”. It takes you to the application at Oslo politidistrikt.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/Apply by · 9 days until the deadline
Free, no account needed: see the requirements in the ad and which of them your CV covers.
Rita Barbro Torp
Avsnittsleder
rita.torp@politiet.no+47 907 61 893Save the search and we tell you by e-mail when new jobs come in.
Set up a job alertThis was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.