Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune
Title in Norwegian: Helsefagarbeider 100% ressursstilling - Borgen Sykehjem
Borgen Nursing Home seeks an engaged healthcare worker for a full-time permanent position in the resource team, working with residents with advanced dementia and complex health needs. The role includes shift work with every other weekend, and you will collaborate with families and multidisciplinary teams to provide high-quality care and documentation. An authorised healthcare worker qualification, good Norwegian language skills, and basic ICT competence are required, with previous nursing home or dementia care experience being an advantage.
Translated with AI. The Norwegian ad is the one that applies.
We are translating the ad into English. This takes a few seconds. The Norwegian text is below.
Har du et hjerte for demensomsorg og vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?
Borgen Sykehjem AB1 søker nå en engasjert helsefagarbeider i 100 % fast stilling i ressursteam. Turnus med arbeid hver 2.helg.
Om oss:
Virksomhet Heldøgnstjenester Haugvoll og Borgen består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.
AB1 er en avdeling med 16 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 8 pasienter i hver.
Vi arbeider systematisk med å videreutvikle tjenestene i tråd med fremtidens krav, og ser store muligheter i velferdsteknologiske løsninger.
Pasientene som bor hos oss har ofte et sammensatt sykdomsbilde, noe som gir oss spennende arbeidsdager og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til pasientene våre og til deres pårørende. Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og alderspsykiatri – og vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til både pasienter og pårørende
Vi jobber ut fra Sarpsborg kommunes verdier ved å være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig.
Sykehjemmet er en trygg arbeidsplass hvor kvalitet, humor, trivsel og samarbeid står i fokus.
Det må påberegnes å jobbe noe på andre avdelinger.
Den som ansettes må fremlegge politiattest, jmf. Helsepersonelloven
Menn oppfordres til å søke
Ann Jeanette Pettersen, Avdelingsleder, 91557683, ann-jeanette.pettersen@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com
Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5200502304
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026
Apply by · 12 days until the deadline
Free, no account needed: see the requirements in the ad and which of them your CV covers.
Fredrik Fosserud
Spesialkonsulent
fredrik.fosserud@sarpsborg.com+47 478 86 642Save the search and we tell you by e-mail when new jobs come in.
Set up a job alertThis was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
The application deadline is 15 November 2026.
The job is in Borgenhaugen.
They ask for a trade certificate. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
They want you to have some experience, 1 to 3 years. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
Press “Apply for the job”. It takes you to the application at Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune.
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Keep track of all your applications at once. Draft, sent, interview, offer, rejection, with alerts for deadlines you would otherwise forget.