Care Worker (Vernepleier)

Arbeid og Aktivitet gir arbeids- og/eller aktivitetstilbud til personer med utviklingshemming i Ålesund kommune. Virksomheten har 11 avdelinger fordelt på seks lokasjoner i kommunen, med både produksjons- og aktivitetsavdelinger.

Stillingen er for tiden knyttet til en aktivitetsavdeling i Åsegardsvegen 17 i Ålesund. Det er gratis parkering i tilknytning til arbeidsstedet. Stillingen er ledig fra 25 januar 2027.

Vi ser etter deg som ser mennesket bak behovet for støtte, og som ønsker å bidra til en meningsfull, aktiv og innholdsrik hverdag for den enkelte. Du ønsker å være med på å forme fremtidens dagtilbud, kommer med gode ideer og er opptatt av å finne muligheter fremfor begrensninger. Vi ser etter en kreativ og engasjert lagspiller som byr på seg selv, skaper gode opplevelser sammen med deltakerne og ønsker å kombinere teknologi med godt faglig miljøarbeid.

Vi er i gang med å innføre positiv atferdsstøtte (PAS) som en felles faglig tilnærming i tjenestene våre. PAS handler om å fremme livskvalitet, selvbestemmelse, mestring og meningsfull deltakelse, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, interesser, ønsker og behov.

Som vernepleier hos oss får du mulighet til å bidra til faglig utvikling og til å omsette kunnskap til praksis. Gjennom gode relasjoner, faglig refleksjon og målrettet miljøarbeid skal vi legge til rette for at hver enkelt får leve et liv med mening, mestring og størst mulig grad av selvbestemmelse.

Vi ønsker oss en faglig engasjert og nysgjerrig medarbeider som vil bidra til å videreutvikle både arbeidsoppgavene og fagmiljøet ved avdelingen. Du er opptatt av å forstå menneskers livssituasjon, og av å finne løsninger som fremmer trivsel, deltakelse og livskvalitet. Sammen ønsker vi en kultur der vi ser etter muligheter, lærer av hverandre og arbeider målrettet for gode tjenester.

Tjenestene våre skal ivareta menneskerettighetene slik de er nedfelt i FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD), og være i tråd med Helsedirektoratets nasjonale veileder Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming.

Arbeidsoppgåver

• Være primærkontakt for deltakere og ha faglig ansvar.
  
• Ivareta deltakernes behov, ønsker og interesser, med selvbestemmelse og brukermedvirkning i sentrum. «Ingenting om meg uten meg» skal være et viktig prinsipp i arbeidet.
  
• Utarbeide, oppdatere, gjennomføre og evaluere tiltak og dagsplaner i tråd med vedtak, mål og individuelle behov.
  
• Legge til rette for meningsfulle aktiviteter og gode arbeidsoppgaver som fremmer mestring, utvikling, deltakelse og glede.
  
• Bruke og legge til rette for nødvendige hjelpemidler, mestringsteknologi og kommunikasjonsverktøy.
  
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter i tråd med ukeplaner og i samarbeid med kollegaer.
  
• Samhandle med pårørende, verger og andre aktuelle samarbeidspartnere.
  
• Dokumentere og følge opp tjenestene i fagsystemet Helseplattformen.
  
• Bidra til fagutvikling, faglig refleksjon og økt kvalitet i tjenestene, med PAS som en felles faglig tilnærming.Bidra til å forstå og forebygge utfordrende situasjoner gjennom kunnskap om den enkeltes behov, livssituasjon og omgivelser.
  
• Være en pådriver for faglig utvikling og nødvendig omstilling, slik at tjenestene møter både dagens og fremtidens behov.

Kvalifikasjoner

• Vi søker primært etter vernepleier med relevant kompetanse og erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming. Søkere med annen relevant treårig høyskoleutdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag kan unntaksvis bli vurdert dersom de har særlig relevant erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper som samlet sett gjør en godt kvalifisert for stillingen.
  
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, relevant erfaring og evne til å bidra til faglig kvalitet og gode tjenester for den enkelte.
• Erfaring fra, eller god forståelse for, arbeid med personer med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid.
  
• Kjennskap til veilederen Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming.
  
• Kjennskap til PAS (positiv atferdsstøtte) og motivasjon for å bidra til videreutvikling og implementering av fagtilnærmingen i tjenesten.
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
  
• Gode IT-ferdigheter og digital kompetanse som kan bidra til å utvikle tjenesten og aktivitetene.
  
• Evne til å håndtere ulike teknologiske hjelpemidler.
  
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse.
  
• God omstillingsevne, og evne til å være fleksibel, positiv og løsningsorientert.
  
• Engasjement for å skape meningsfulle aktiviteter.
  
• Førerkort klasse B.
  
• Må kunne delta i aktiviteter i svømmebasseng.
  
• Må kunne arbeide til kl. 16.15 enkelte dager.
  
• Politiattest må fremlegges i henhold til gjeldende regelverk.

Personlige egenskaper

• Tar initiativ, er kreativ og ser muligheter.
  
• Er faglig engasjert, kunnskapsrik og opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
  
• Er pliktoppfyllende, selvstendig og ansvarsbevisst.
  
• Har god arbeidskapasitet og et sterkt engasjement for omsorg og mennesker.
  
• Evner å bygge gode relasjoner med deltakere, kollegaer og samarbeidspartnere.
  
• Skaper engasjement og bidrar med gode holdninger og etisk bevissthet.
  
• Er en lagspiller som bidrar til samarbeid og at felles mål nås.
  
• Er lojal, stabil og pålitelig.
  
• Er rolig, tålmodig og trygg i møte med ulike mennesker og situasjoner.

Vi tilbyr

• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
  
• Dagarbeid.
  
• Gratis parkering.
  
• Oppstart etter avtale. Stillingen er ledig fra 25. januar 2027.
  
• Ferieavvikling: Arbeidsgiver styrer ferieavviklingen ut fra tjenestens behov og hensynet til forsvarlig drift.

Kontaktinformasjon

Stine Løvold, Virksomhetsleder, 970 05 844, stine.yvonne.botn.lovold@alesund.kommune.no

Linn Hilde Tennøy Ellingvåg , Vernepleier , 408 09 343, Linn-Hilde.Tennoy.Ellingvag@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Keiser Wilhelms gate 11

6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5200571610

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.11.2026