Sør-Vest politidistrikt
Title in Norwegian: Seksjonsleder operativ utlendingskontroll
Lead immigration control operations and border administration across a police district, managing personnel, professional development, and strategic initiatives. We seek an experienced leader who combines strategic vision with operational understanding and can drive organizational culture change through collaboration and knowledge-based working methods. Requires police academy completion, leadership experience with personnel responsibility, relevant management training, and demonstrated results from previous leadership roles.
Translated with AI. The Norwegian ad is the one that applies.
We are translating the ad into English. This takes a few seconds. The Norwegian text is below.
Er du en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å skape resultater gjennom andre?
Som seksjonsleder får du ansvar for medarbeidere, fag, drift og utvikling i en seksjon som dekker hele politidistriktet. Stillingen innebærer et særskilt ansvar for å videreutvikle fagområdet og styrke politidistriktets evne til helhetlig grenseforvaltning.
Seksjonen har en sentral rolle i politidistriktets arbeid med utlendingskontroll og returarbeid. Gjennom etterforskning, kontroller og målrettede undersøkelser bidrar seksjonen til å identifisere, forebygge og følge opp saker med utlendingsrettslige konsekvenser. Arbeidet skjer i nært samarbeid med geografiske driftsenheter, påtalemyndigheten og øvrige samarbeidspartnere.
Seksjonen har dyktige medarbeidere med høy fagkompetanse og leverer gode resultater innen operative og hendelsesstyrte oppgaver. Samtidig står seksjonen i en utviklingsfase der vi skal styrke vår evne til å arbeide mer kunnskapsbasert, proaktivt og strategisk.
Som seksjonsleder får du ansvar for å videreutvikle seksjonens faglige retning, kultur og arbeidsformer. Du skal bidra til å samle kompetanse og ressurser på tvers av geografi og fagområder, etablere felles prioriteringer og legge til rette for arbeidsformer som gir størst mulig effekt for politidistriktet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.
Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som evner å kombinere strategisk retning med operativ forståelse.
Du ser muligheter for forbedring, skaper engasjement for endring og bygger kultur gjennom involvering, tydelige forventninger og tillit. Du motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljøer, og evner å samle medarbeidere rundt felles mål og prioriteringer.
Gjennom samarbeid, analyse og helhetlig tenkning bidrar du til at seksjonen utvikler nye arbeidsformer og leverer resultater med langsiktig effekt.
Du har høy integritet, god gjennomføringsevne og sterke relasjonelle ferdigheter. Samtidig evner du å balansere daglig drift med utviklingsarbeid og langsiktige mål.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcApply by · 9 days until the deadline
Free, no account needed: see the requirements in the ad and which of them your CV covers.
Marianna Koufalitaki
Adviser
marianna.koufalitaki@politiet.no+47 451 01 819Save the search and we tell you by e-mail when new jobs come in.
Set up a job alertThis was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
The application deadline is 12 November 2026.
The job is in Stavanger.
They ask for a bachelor's degree. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
They want you to have a lot of experience, 4 years or more. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
Press “Apply for the job”. It takes you to the application at Sør-Vest politidistrikt.
Sør-Vest politidistrikt har ca. 555.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.
Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
Keep track of all your applications at once. Draft, sent, interview, offer, rejection, with alerts for deadlines you would otherwise forget.