Contact person, preventive child welfare

Forebyggende barnevern er frem til 31.12.26 en del av barneverntjenesten i Tønsberg. Fra 01.01.27 flyttes avdelingen over til virksomheten Barn og Unge, i kommunalområdet Forebyggende arbeid og tidlig innsats. Dette er et nytt kommunalområde med stor satsning på forebyggende arbeid og tidlig innsats for innbyggerne i kommunen.

Forebyggende barnevern skal bidra til å styrke kommunens forebyggende arbeid og tidlig innsats gjennom tilstedeværelse/tilgjengelighet i skole, barnehage, helsestasjoner og på andre tverrfaglige arenaer. Samordning og samarbeid er viktig for å gi barn og familier rett hjelp til rett tid. Alle tjenester har et selvstendig ansvar for å gi den hjelpen de er pliktige til etter regelverket. Avdelingen skal ved sin forebyggende funksjon bidra til samordning og samarbeid mellom familiene og tjenestene. 

Forebyggende barnevern er en tjeneste til alle kommunale og private barnehager og skoler, og andre kommunale tjenester som arbeider med barn og unge.

Kontaktpersonens nærmeste overordnede er avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

• Være tilgjengelig for skoler, barnehager og helsestasjoner slik at barn, unge og foresatte kan ta kontakt ved behov
• Gi råd og veilede ansatte i samarbeidende tjenester ved behov
• Gi informasjon om og ved behov bistå barn, unge og foresatte med henvisning til andre hjelpeinstanser, både kommunale og eksterne tiltak
• Delta i kommunens tverrfaglige team
• Gi informasjon om barneverntjenestens arbeid til foreldre, ansatte og andre som har behov av dette
• Bidra til at kommunens innbyggere er kjent med tjenestens ansvarsområde og hvordan tjenesten kan kontaktes, samt opplyse om forebyggende barneverns arbeidsområder til kommunens ansatte og samarbeidspartnere
• Forebyggende barnevern skal til enhver tid være oppdatert om barn og unges oppvekstsvilkår, spesielt utsatte barn og unge, slik de kan gi tilpasset veiledning til samarbeidende instanser og at tjenesten kan sette i verk relevante tiltak. Videre skal forebyggende barnevern være godt kjent med kommunens tjeneste- og tiltakstilbud
• Tett og godt samarbeid med jordmortjenesten og helsestasjonen i pilotprosjektet Sammen om de minste

Kvalifikasjonskrav

• Det søkes etter barnevernpedagog eller sosionom
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er nødvendig
• Det er nødvendig med førerkort for bil 

Ønskede kvalifikasjoner 

• Det er ønskelig med erfaring fra barnevernsarbeid på kommunenivå
• Ønskelig med relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

• Vi ser etter en selvstendig, ansvarsbevisst og initiativrik person som arbeider strukturert og tar eierskap til egne oppgaver
• Vi ønsker å rekruttere en positiv og samarbeidsorientert person som trives med varierte arbeidsoppgaver
• Et ønske om å bidra til utvikling av tjenesten i det nye kommunalområdet
• Personlig egnethet vektlegges

For stillingen gjelder:

• Samarbeid med andre instanser er en viktig del av arbeidet
• Det gis veiledning fra avdelingsleder
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Vikariatet gjelder i 1 år med mulighet for forlengelse

Vi tilbyr:

• En fremoverlent tjeneste i et nytt satsningområde i kommunen
• Faglig dyktige medarbeidere
• Faglig og personlig utvikling
• Fleksitid
• Godt arbeidsmiljø

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema:

Søk her