Vil du være med på å sette retning og utvikle Patentstyret?
Som avdelingsdirektør for virksomhetsstyring får du en sentral rolle i Patentstyret. Du blir en del av ledergruppen og får mulighet til å forme en nyetablert avdeling med ansvar for økonomi, styring og utvikling.
Vi ser etter en erfaren leder med god økonomisk forståelse, strategisk blikk og evne til å skape resultater sammen med andre.
Patentstyret er i utvikling. Ny teknologi, kunstig intelligens og endrede kundebehov gir nye muligheter og stiller nye krav. Du skal bidra til gode prioriteringer, effektiv ressursbruk og økt gjennomføringskraft.
Rollen og oppdraget
Du skal bidra til at Patentstyrets strategi blir omsatt til tydelige prioriteringer og resultater. Gjennom god økonomistyring, analyser og styringsinformasjon gir du ledelsen grunnlag for gode beslutninger.
Du får ansvar for en avdeling med om lag 23 medarbeidere, inkludert to seksjonssjefer. Avdelingen har ansvar for virksomhetsstyring, økonomi, lønn, dokumentasjonsforvaltning, internkontroll og anskaffelser.
En viktig oppgave blir å utvikle avdelingen som en strategisk samarbeidspartner for ledelsen og fagmiljøene, med økt bruk av data og teknologi.
Du rapporterer direkte til direktøren.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle virksomhetsstyringen, herunder mål- og resultatstyring, og sikre sammenheng mellom strategi, mål, prioriteringer og ressursbruk.
- Lede økonomisk planlegging og gi anbefalinger om prioriteringer og langsiktig økonomisk styring.
- Utvikle analyser og styringsinformasjon som synliggjør resultater, risiko og gevinster.
- Bruke data og teknologi til å utvikle tjenester, forenkle arbeidsprosesser og styrke samarbeidet på tvers.
- Lede gjennom seksjonssjefene, utvikle medarbeiderne og bygge sterke fagmiljøer.
- Sikre god drift og internkontroll innen avdelingens ansvarsområder.
- Sikre god virksomhetsstyring i tråd med hovedinstruks og tildelingsbrev, og ha en sentral rolle i styringsdialogen med Nærings- og fiskeridepartementet.
- Som medlem av ledergruppen bidrar du til Patentstyrets samlede utvikling, strategiske prioriteringer og gjennomføring av beslutninger. Du bidrar også til å utvikle ledergruppen som team.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har:
- Relevant høyere utdanning.
- Solid ledererfaring, gjerne fra næringsliv eller kunnskapsintensiv virksomhet.
- Erfaring fra offentlig sektor.
- Bred erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring på strategisk og operativt nivå.
- God forståelse for økonomiske analyser.
- Erfaring med å lede endrings- og forbedringsarbeid.
- God forståelse for hvordan data og teknologi kan brukes til bedre styring og beslutninger.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Det er en fordel om du også har erfaring fra næringslivet, har ledet andre ledere eller har arbeidet med beslutningsstøtte og gevinstrealisering.
Kjennskap til offentlig styring, statlige regnskapsstandarder og dokumentasjonsforvaltning er også en fordel.
Personlige egenskaper
Du er en trygg og tydelig leder med strategisk blikk og gjennomføringsevne. Du ser helheten, gjør komplekse spørsmål forståelige og evner å utfordre etablerte løsninger.
Vi legger særlig vekt på at du:
- Setter retning, skaper engasjement og følger opp resultater.
- Bygger tillit og samarbeider godt på tvers av fagområder.
- Motiverer og utvikler ledere og medarbeidere.
- Er analytisk, løsningsorientert og har godt faglig skjønn.
- Har høy integritet og bidrar til et godt arbeidsmiljø og samarbeid med tillitsvalgte.
Vi tilbyr
- En viktig og interessant lederoppgave innen utvikling og virksomhetsstyring av en offentlig, kundeorientert virksomhet.
- Gode muligheter til relevant, faglig og personlig vekst i et sterkt kompetansemiljø.
- En variert og fleksibel arbeidshverdag der du i stor grad kan påvirke og ta ansvar.
- Fleksibel arbeidstidsordning, sommertid og mulighet for hjemmekontor.
- Et godt og sosialt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold.
- God pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse.
- Gode velferdsordninger som trening i arbeidstiden, tilgang til treningsrom og kantine.
Stillingen lønnes som avdelingsdirektør, stillingskode 1060. Endelig lønn og øvrige arbeidsbetingelser avtales nærmere.
Generell informasjon:
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV-en.
Har vi kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kaller vi inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Du må oppfylle bestemte krav for å bli vurdert i disse gruppene. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi legger arbeidsforholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Opplysningene brukes til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i årsrapportene sine.
Offentlig søkerliste: Når søknadsfristen utløper, utarbeider vi en offentlig søkerliste. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om de har bedt om unntak fra listen. Dersom det blir aktuelt, kontakter vi søkeren før opplysningene offentliggjøres.
Kontaktinformasjon
Beate Ottem Svanes, Partner, Telefon:+47 918 33 000, E-post:beate.svanes@capus.no
Ebba Blichner, Rådgiver research & analyse, +47 473 66 101, ebba.blichner@capus.no
Otto Scharff, Avdelingsdirektør, +47 22387669
Arbeidssted
Innspurten 11C
0663 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Patentstyret
Referansenr.: 5199192465
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026