Lawyer

Om stillingen

Vil du bidra til et fremtidsrettet regelverk på integreringsområdet? 

Vi søker en dyktig og motivert jurist til et fagområde med høy politisk oppmerksomhet. 

Vi har ledig en fast stilling som jurist i seksjon for arbeidsmarkedsintegrering i Integreringsavdelingen.

Arbeidsområde

Som jurist hos oss vil du være med på å utvikle et fremtidsrettet regelverk på et viktig samfunnsområde. Oppgaver du kan forvente å få, er for eksempel å delta i eller ha ansvar for lovutredningsarbeid, svare på spørsmål om lovfortolkning og avgjøre klagesaker og andre juridiske saker innenfor avdelingens fagområder. For tiden arbeider vi med større endringer i integreringsloven, revisjon av statsborgerloven og tolkeloven. Avdelingen koordinerer også oppfølgingen av NOU 2024:13 Lov og frihet – Negativ sosial kontroll, æresmotivert vold, tvangsekteskap, kjønnslemlestelse, psykisk vold og ufrivillig utenlandsopphold – juridiske problemstillinger og forslag til regelverksendringer om negativ sosial kontroll mv., samt lovarbeidet som har oppstått som følge av de høye flyktningankomstene av fordrevne for Ukraina.

Vi samarbeider i stor grad på tvers av seksjonene innad i avdelingen, med andre avdelinger i departementet og med andre departementer. Arbeidet er ofte organisert i større eller mindre prosjekter. En typisk arbeidsuke vil være variert og kan innebære alt fra møter med politisk ledelse om aktuelle saker, møter med underliggende direktorater eller at du kvalitetssikrer vurderinger en kollega har gjort. 

Du må være komfortabel med at arbeidshverdagen er uforutsigbar og innholdsrik, at du raskt kan bli satt til å jobbe med problemstillinger som du ikke har jobbet med før og at arbeidsdagen ikke nødvendigvis blir som planlagt.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har:

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med gode resultater
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• relevant arbeidserfaring

Det er en fordel om du har

• erfaring fra departement, direktorat eller statsforvalter

For å ansettes som seniorrådgiver må du ha solid relevant erfaring.

Hvem ser vi etter?

Du

• har et godt juridisk skjønn, er strukturert og jobber selvstendig
• gode samarbeidsevner
• har god gjennomføringsevne og leverer godt under tidspress
• setter deg raskt inn i nye problemstillinger, evner å tenke helhetlig og bidra inn i tverrfaglige sammenhenger

Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærhet til politiske beslutninger.
• Om du ansettes som rådgiver eller seniorrådgiver avhenger av erfaringen din.
• Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen
• den som tilsettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven
• vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser