Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.
Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS) med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.
Åselia/Åsebråten er en avdeling som består av to fysisk adskilte enheter bestående av tre ulike team. De fleste ansatte har turnus som er fordelt på to ulike team, noe som gir en variert og spennende hverdag. Vi legger stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og jobber for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi har stort fokus på fysisk aktivitet og tjenestemottakerne får dag / aktivitetstilbud av oss på avdelingen. Dette bidrar til en variert og innholdsrik hverdag. Vi er en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Begynner du hos oss som nyutdannet vernepleier eller sykepleier vil du få tilbud om veiledning hver 6. uke det første året.
Vi søker etter en vernepleier i 100% fast stilling i turnus, med arbeid hver 3. helg.
Arbeidsoppgaver
Stillingens hovedarbeidsområde:
Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer.
Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet.
- Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
- Gi og motta veiledning av kollegaer
- Medisinhåndtering og dokumentasjon
- Planlegging og tilrettelegging av tjenester
- Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping.
- Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre
- Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner
Kvalifikasjonskrav
- Du har autorisasjon som vernepleier
- Du har gode IKT ferdigheter
- Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1
- Du har førerkort klasse B
- Kjennskap til helse og omsorgstjenesteloven kap 9 om tvang og makt
Personlig egnethet vektlegges
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Du har evne til å fungere godt i team
- Du har gode adaptive ferdigheter
- Du har kjennskap til arbeid med utviklingshemming og miljøterapeutisk tilnærming
Vi tilbyr
- Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet.
- Gode pensjonsordninger i KLP
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester
OffentlighetOpplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Håkon Tøfte, Avdelingsleder, 45977162
Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404
Arbeidssted
Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5200887612
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 22.11.2026