Mottak - og oppfølgingsenter for unge med rusproblemer, Stavanger kommune
Title in Norwegian: MO-Ung: Miljøterapeut i døgnavdeling for unge med rusproblemer: hvilende natt - fast deltidsstilling/langvakter
MO-Ung is a low-threshold and treatment service in Stavanger for young people aged 15-25 with substance use issues. This position involves environmental therapy work on night shifts in a residential unit, supporting young residents aged 18-25 towards stabilisation, structure and preparation for long-term treatment. You must have a bachelor's degree in health and social care, Norwegian language skills at B2 level (unless Scandinavian native speaker), and a valid class B driving licence.
Translated with AI. The Norwegian ad is the one that applies.
This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
We are translating the ad into English. This takes a few seconds. The Norwegian text is below.
Mottak - og oppfølgingssenter for unge (MO-Ung) er Stavanger kommune sitt lavterskel og behandlingstilbud for ungdom og unge voksne mellom 15-25 år med rusproblemer og for deres familier.
Tilbudet er en del av virksomheten rehabiliteringsseksjonen, sammen med helseavdeling for rusavhengige og midlertidig botilbudet Lagård dag og natt.
MO-Ung består av to ulike tjenestetilbud: et mottak/oppfølgingstilbud og et døgntilbud for unge mellom 18-25 år med 6 døgnplasser. Tildeling av døgnplass er planlagt og kan ha varighet på 3-4 måneder.
Vi holder til i flotte, innbydende lokaler i Bjergsted.
Stilling er tilknyttet døgntilbudet.
MO-Ung er opptatt av å skape trygge rammer som sikrer mulighet for å ta gode valg og for å kunne mestre et liv uten avhengighet til rusmidler.
Arbeidsoppgavene dine vil innebære tiltak for å oppnå gode forberedelser til videre langtidsbehandling eller bolig. Du vil ha miljøterapeutiske oppgaver med fokus på stabilisering, struktur og aktivitet. Oppgavene vil innebære miljøterapeutiske tiltak som er tilpasset ungdommene sine ressurser og utfordringer.
Stillingen innebærer 10 hvilende langvakter/natt over 4 uker, inkludert vakter hver 4. helg, slik turnus er i dag. Arbeidsplan tilsvarer en 83,45 % stilling, men den delen av arbeidstiden som er definert som passiv/hviletid gir et lavere lønnsgrunnlag og tilsvarer derfor lønn 52,46% stilling.
I turnusplan ved døgnavdeling er det hovedsakelig langvaktvakter som innebærer 10-12 timer både dagtid og som hvilende nattevakt. Vakter på natt starter i tidsperiode mellom kl. 19.30-20.15 og du vil derfor få mulighet til å arbeide miljøterapeutisk og bli kjent med ungdommene.
Det iverksettes årsplan (52 ukers turnusordning) fra januar 2027.
Lisbeth Skibenes, avdelingsleder, 94864551, lskibene@stavanger.kommune.no
Sandvigå 6
4007 Stavanger
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5203078665
Stillingsprosent: 83,45%
Turnus
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 19.11.2026
Apply by · 16 days until the deadline
Free, no account needed: see the requirements in the ad and which of them your CV covers.
Lisbeth Skibenes
Head of department
lskibene@stavanger.kommune.no+47 948 64 551Save the search and we tell you by e-mail when new jobs come in.
Set up a job alertThe application deadline is 19 November 2026.
The job is in Stavanger.
They ask for a bachelor's degree. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
They want you to have some experience, 1 to 3 years. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
Press “Apply for the job”. It takes you to the application at Mottak - og oppfølgingsenter for unge med rusproblemer, Stavanger kommune.
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Keep track of all your applications at once. Draft, sent, interview, offer, rejection, with alerts for deadlines you would otherwise forget.