Department Manager, Child Welfare Services

God ledelse i barnevernet merkes i de små øyeblikkene: når en medarbeider får støtte til å stå støtt, når en krevende situasjon blir møtt med ro, og når ungdom opplever at de voksne holder det de lover. Nå søker vi en avdelingsleder som vil utvikle mennesker, fag og kultur i Aberia Ung i Nordre Akershus.

Nordre Akershus er et nyetablert område for Aberia, og vi arbeider med å etablere flere avdelinger på sikt. Som avdelingsleder blir du en del av denne satsingen og får bidra til å bygge et sterkt fagmiljø i området.

Dette er rollen for deg som kombinerer varme med tydelighet. Du forstår kompleksiteten i institusjonsarbeid, samtidig som du ser mulighetene i å bygge et lag som lærer, samarbeider og tar felles ansvar.

Om Aberia Ung

Aberia Ung er en del av Aberia og leverer spesialiserte tjenester innen barnevern for ungdom med sammensatte og krevende behov. Arbeidet vårt bygger på miljøterapi, struktur og relasjonsbygging, med mål om å gi ungdom trygge rammer og bedre forutsetninger for å mestre eget liv.

Våre verdiprinsipper er RAUSS: Respekt for alle, Aldri gi opp, Uformell men profesjonell, Stol på andre - vær til å stole på, og Se løsninger, ikke problemer. Som leder forventes du å gjøre verdiene synlige i prioriteringer, samarbeid og den daglige oppfølgingen av ansatte og ungdom.

Om stillingen

Som avdelingsleder har du ansvar for å skape en samlet og tydelig retning på avdeling. Du skal sikre at faglige mål, medarbeideroppfølging og daglig drift henger sammen, og at ungdommene møter en stabil organisasjon rundt seg.

Stillingen rapporterer til institusjonsleder og inngår i ledergruppen region Øst. Du samarbeider tett med kolleger, oppdragsgivere og eksterne instanser, og bidrar til læring og utvikling på tvers av området.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Skape en tydelig faglig retning og omsette mål og krav til praksis i avdelingen.

• Lede, veilede og følge opp medarbeidere individuelt og som team.

• Bygge en kultur preget av samarbeid, refleksjon og felles ansvar.

• Sikre kvalitet i miljøterapeutisk arbeid, dokumentasjon og oppfølging av ungdommene.

• Følge opp drift, bemanning, arbeidsmiljø, kompetanse og sykefravær.

• Planlegge utviklingsarbeid og følge opp tiltak etter avvik, tilsyn og interne evalueringer.

• Samarbeide konstruktivt med barnevernstjenester, skole, helse, familie og andre sentrale aktører.

• Bidra i rekruttering, introduksjon og kompetanseutvikling av medarbeidere.

• Delta i ledergruppen og bidra aktivt til helhetlige løsninger på tvers av avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant bachelorutdanning, for eksempel barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor kan vurderes etter nærmere avklaring.

• Relevant erfaring fra barnevern og gjerne fra institusjonsarbeid.

  Ledererfaring er ønskelig

• Erfaring med faglige vurderinger og oppfølging i komplekse situasjoner.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

• Gode digitale ferdigheter.

• Førerkort klasse B.

• Politiattest uten anmerkning for barnevern.

Hvem ser vi etter?

• Du skaper tillit og tydelige forventninger, og følger opp det dere blir enige om.

• Du tåler krevende dager uten å miste blikket for mennesker, fag og langsiktig utvikling.

• Du involverer medarbeidere og gir rom for refleksjon, samtidig som du tar lederansvaret når det kreves.

• Du ser sammenhenger, arbeider systematisk og får planer til å bli gjennomført.

• Du er nysgjerrig, utviklingsorientert og kjenner deg igjen i RAUSS-prinsippene.

Dette tilbyr vi

• En meningsfull lederrolle der du kan påvirke både fag, kultur og utvikling.

• Et kompetent fagmiljø og et lederfellesskap som deler erfaringer og støtter hverandre.

• Faglig og personlig utvikling gjennom opplæring, veiledning og Aberiaskolen.

• Korte beslutningsveier og mulighet til å omsette gode ideer til handling.

• Konkurransedyktige betingelser etter avtale.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger samt bedriftshelsetjeneste.

• Personalfordeler i henhold til gjeldende ordninger.

Vi tilbyr

• En faglig utfordrende stilling

• Gode påvirkningsmuligheter i et godt faglig miljø

• Tverrfaglig samarbeid med andre enheter og instanser

• En unik mulighet for deg som vil utvikle deg og lære nye ting

• Lønn etter avtale 

• Bedriftshelsetjeneste

• Pensjons- og forsikringsordning

Om du har spørsmål, er det bare å ta kontakt. 

Vi ser frem til å høre fra deg!