Child welfare contact person

Vil du vere med og gjere ein forskjell for barn, unge og familiar i Øygarden?

Vi har ledig eit 100 % vikariat i barnevernstenesta, for tida plassert i team undersøking. Vikariatet er ledig frå snarast og fram til 31.08.2027.

Vi ser etter ein engasjert medarbeidar som ønskjer å bidra til gode og forsvarlege tenester for barn, unge og familiar – og som trivst med faglege utfordringar, samarbeid og utvikling.

Er du:

• engasjert i heilskapleg tenking rundt barn og familiar?
• fleksibel og løysingsorientert?
• glad i å spele på lag og oppteken av å vere ein god lagspelar?

Då treng vi deg på laget vårt!

Om barnevernstenesta:

I barnevernstenesta står nytenking og kontinuerleg utvikling sentralt. Dette skal gjenspeglast i kvalitetsarbeidet vårt og i møtet med barn og familiar. Vi legg vekt på individuell tilpassing i utøvinga av samfunnsoppdraget vårt, og ønskjer å vere ein god samarbeidspartnar der fleire tenester samarbeider og deler ansvar i møte med barn og familiar som treng hjelp.

Med utgangspunkt i ordtaket «It takes a village to raise a child» har Øygarden utvikla ein systemisk modell for oppfølging av familiar. Landsbymodellen legg vekt på samarbeid, systematikk og individuelt tilpassa løysingar, med barnet og barnet sine behov i sentrum.

Vi ønskjer eit sterkt fagmiljø og ei lærande teneste som arbeider systematisk med kvalitet, rettstryggleik og utvikling. Ei grunnleggjande haldning hos oss er at barn og familiar er ekspertar på eigne liv. Barn skal bli høyrde, og synspunkta deira skal kome tydeleg fram i prosessar og vurderingar som gjeld dei.

Barnevernstenesta er organisert saman med skule, barnehage, helsestasjon og PPT under kommunalsjef for Oppvekst. Tenesta omfattar om lag 60 stillingar og er organisert i team. Vi legg vekt på å utvikle sjølvstende gjennom teamarbeid, samtidig som vi skal styrkje samhandlingskompetansen på tvers av tenester og fagområde.

Vi søkjer deg som ønskjer å arbeide i ei barnevernsteneste med høge faglege ambisjonar og stor merksemd på kvalitet, rettstryggleik og utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgåver:

• Sakshandsaming etter barnevernslova
• Gjennomføre undersøkingar og gjere barnevernfaglege vurderingar
• Gjennomføre samtalar og samarbeide med barn, foreldre og nettverk
• Utarbeide vedtak, rapportar og annan skriftleg dokumentasjon
• Tverrfagleg samarbeid med andre kommunale tenester og eksterne samarbeidspartnarar
• Førebu og føre saker for Barneverns- og helsenemnda og andre rettsinstansar ved behov
• Bidra aktivt i fag- og utviklingsarbeidet i tenesta

Arbeidsoppgåvene vert i hovudsak utførte innanfor fleksibel arbeidstid. Arbeid på ettermiddag og kveld må påreknast.

Kvalifikasjonar:

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Anna relevant høgare utdanning kan vurderast.
• Studentar som er i siste studieår på bachelor i barnevern eller sosialt arbeid, kan òg søkje.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• Førarkort klasse B.
• Gyldig politiattest må leggjast fram før oppstart.

Det er ønskjeleg at du har:

• Relevant vidareutdanning
• Erfaring frå kommunalt barnevern
• Erfaring med arbeid med barn, unge og familiar
• Erfaring med undersøking og barnevernfagleg sakshandsaming

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter deg som:

• møter barn og familiar med respekt, audmjukskap, varme og eit tydeleg ønske om samarbeid
• har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skape tillit
• er fleksibel, løysingsorientert og har gode samarbeidsevner
• arbeider strukturert, prioriterer godt og handterer periodar med høg aktivitet og lovpålagde fristar
• kan arbeide sjølvstendig og samtidig nyttar teamet aktivt til fagleg refleksjon og samarbeid
• har god vurderingsevne og evne til å stå i komplekse og krevjande situasjonar
• er nysgjerrig på andre sine perspektiv og bidreg positivt til fagmiljøet og arbeidsmiljøet

Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar og korleis desse samsvarer med krava og oppgåvene i stillinga.

Vi tilbyr:

• Eit viktig og meiningsfullt samfunnsoppdrag
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer i eit godt fagmiljø
• Varierte og fagleg utfordrande arbeidsoppgåver
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Systematisk fagleg rettleiing og støtte
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Arbeid i ei IA-bedrift

Kontakt:

Fungerende einigsleiar Hilde Martinussen Lønøy tlf: 922 16 092 HildeMartinussen.Lonoy@oygarden.kommune.no

 Avd.leiar: Therese Røsæther tlf: 488 63 198  Therese.Rosather@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema:

Søk her