Nav Arendal
Title in Norwegian: Er du typen som får folk til å dra i samme retning - har du lederkraften som trengs?
Nav Arendal seeks a section leader for the Follow-up Department to lead approximately 22 staff members. You will be responsible for personnel management, setting clear direction, and ensuring the department meets Nav's goals in helping people return to work and activity. The role requires a bachelor's degree or equivalent leadership experience with personnel responsibility, fluent Norwegian, and a Class B driving licence.
Translated with AI. The Norwegian ad is the one that applies.
We are translating the ad into English. This takes a few seconds. The Norwegian text is below.
Da kan du være den vi ser etter! Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder til Oppfølgingsavdelingen.
Dette er en rolle for deg som vil bruke ledelse aktivt til å skape resultater – for medarbeidere, for mennesker og for samfunnet.
Vi leter etter deg som brenner for å utvikle medarbeidere, skape retning og bygge et lag som får ting til å skje. Som avdelingsleder hos Nav får du ansvar for både fag, folk og fremdrift - en arbeidshverdag der ledelse virkelig betyr noe. Dette er ikke en lederrolle for deg som ønsker å styre på avstand. Vi ser etter deg som leder nedenfra og
opp – som er tilstede, bygger tillit, involverer og skaper resultater sammen med andre.
Nav Arendal er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi holder til på Tyholmen i Arendal sentrum og har rundt 170 ansatte fordelt på syv avdelinger. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle Navs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester og stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester. Vi har et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med spennende og meningsfylte oppgaver.
Til Oppfølgingsavdelingen søker vi etter ny avdelingsleder i 100 % fast stilling. Avdelingen består av tre team som følger opp brukere over 30 år, som kan ha uavklart helse og livssituasjon. Disse brukerne kan ha betydelig behov for oppfølging av Nav for å komme i arbeid og aktivitet. I avdelingen er det samlet veiledere som har ansvar for arbeidsrettet oppfølging av brukere. Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som en av syv avdelingsledere. Du rapporterer på din avdeling direkte til Nav-leder.
Ansvar og oppgaver kan endres etter organisasjonens behov. Ved ansettelse legger vi spesielt vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.
Vi står i en situasjon med høye ambisjoner for resultatene vi skal levere – flere skal komme i arbeid, flere skal bli værende i arbeid og vi skal bidra til å redusere utenforskap. Så hva går jobben ut på?
innbyggere med å komme raskt tilbake i arbeid eller annen aktivitet.
koordinerte tjenester.
kan erstatte utdanningskravet. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universitet må være HK-dir/NOKUT-godkjent.
Vi ønsker at du:
Personlige egenskaper er viktig i denne stillingen og vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker oss en leder som har følgende personlige egenskaper:
arbeidsmiljø.
andre.
Du blir en del av et aktivt og engasjert arbeidsmiljø midt i hjertet av Arendal. Her får du:
Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.
Geir Svendsen, Nav-leder, 958 19 204
Nedre Tyholmsvei 13
4836 ARENDAL
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5197862273
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2026
The application deadline is 17 November 2026.
The job is in Arendal.
They ask for a bachelor's degree. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
They want you to have a lot of experience, 4 years or more. This was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.
Press “Apply for the job”. It takes you to the application at Nav Arendal.
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling
Apply by · 14 days until the deadline
Free, no account needed: see the requirements in the ad and which of them your CV covers.
Geir Svendsen
Nav-leder
+47 958 19 204Save the search and we tell you by e-mail when new jobs come in.
Set up a job alertThis was read from the ad with AI and may be wrong. The ad is what counts.