Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune
Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune søker barnehagefaglig rådgiver- barnehagemyndighet i Sarpsborg. Fast, heltid. Krav: bachelorgrad eller mastergrad, 4+ års erfaring. Delvis hjemmekontor. Søknadsfristen er 17. november 2026.
Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
Vil du være med å sikre gode oppvekstsvilkår for barn i Sarpsborg?
Sarpsborg kommune søker en engasjert og utviklingsorientert barnehagefaglig seniorrådgiver til arbeidet med barnehagemyndighet. Dette er en spennende stilling for deg som ønsker å kombinere barnehagefaglig kompetanse med myndighetsutøvelse, veiledning, kvalitetsutvikling og strategisk arbeid.
Som barnehagefaglig rådgiver vil du bidra til at kommunale og private barnehager drives i tråd med regelverket og samtidig være en viktig samarbeidspartner i arbeidet med å utvikle et trygt, inkluderende og godt barnehagetilbud for alle barn i Sarpsborg.
Virksomhet Oppveksttjenester har et overordnet ansvar i arbeidet med å tilrettelegge, iverksette og følge opp nasjonale og lokale føringer i samarbeid med ledelsen i kommuneområdet Oppvekst. Virksomheten ivaretar sentrale forvaltnings-, utviklings- og samordningsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune. Oppgavene er relatert til tjenester for barn, unge og deres familier, inkludert barnehager og skoler. Samlet skal virksomheten bidra til et trygt og inkluderende oppvekstmiljø, med vekt på tidlig innsats, forebygging og helhetlige tjenester som gir barn og unge gode utviklingsmuligheter.
Kommuneområdet Oppvekst har 28 virksomheter; 4 barnehagevirksomheter bestående av 10 barnehager, 19 skoler, Fagsenteret, Familiesenteret, Barnevernet, St. Marie læringssenter og Oppveksttjenester. I tillegg har Sarpsborg kommune 36 private barnehager.
Arbeidsoppgavene vil være knyttet opp mot rollen som barnehagemyndighet i hht. lov om barnehager og vil være:
Det forventes at du ellers bidrar i de ulike oppgavene som til enhver tid er aktuelle i kommuneområdet og virksomheten i tråd med behov og føringer.
Kvalifikasjoner
Utdanningskrav:
Godkjent barnehagelærerutdanning med relevant videreutdanning innen ledelse, offentlig forvaltning eller annet relevant fagområde.
Det er ønskelig med en mastergrad, men erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Vi ønsker at du har:
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
Personlig egnethet blir vektlagt.
Vi tilbyr
Kristin Rogne, Teamleder, +47 69108000
Glengsgata 38
1706 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5200850168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2026
Søknadsfristen er 17. november 2026.
Jobben er i Sarpsborg.
De ber om bachelorgrad eller mastergrad. Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
De vil at du har mye erfaring, 4 år eller mer. Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
Du kan jobbe litt hjemme og litt på arbeidsplassen. Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
Trykk på «Søk på stillingen». Da kommer du til søknaden hos Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune.
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Frist · 13 dager til frist
Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Kristin Rogne
Teamleder
+47 691 08 000Lagre søket, så sier vi fra på e-post når det kommer nye stillinger.
Sett opp jobbvarselDette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.