Søknadsbasen sammenlignet
Vi prøver å være ærlige om hvor Søknadsbasen passer, og hvor andre rekrutteringsverktøy kan være bedre valg. Velg det alternativet du vurderer for en grundig side ved side-sammenligning.
Finn er Norges største stillingsmarkedsplass, og for de fleste arbeidsgivere det første stedet en stilling lyses ut. Spørsmålet er ikke om Finn virker, men hva det koster og hva du ikke får.
Webcruiter er et av Norges mest etablerte rekrutteringssystemer, særlig i offentlig sektor og store organisasjoner. Det er en fullverdig ATS, men prisen er ikke offentlig og krever en salgsdialog.
ReachMee er et rekrutteringssystem fra Talentech, mye brukt av store norske virksomheter med høyt søkevolum, som retail-kjeder. Det er en automatiseringssterk ATS med skjult pris.
Teamtailor er en moderne ATS kjent for prisvinnende karrieresider og employer branding, brukt av over 12 000 selskaper. Det er et svensk produkt med skjult pris og årsavtale.
LinkedIn er verdens største profesjonelle nettverk (over 1,3 milliarder medlemmer) og det sterkeste verktøyet for å nå passive kandidater, til en høy og sammensatt pris.
Arbeidsplassen (NAV) er gratis stillingsutlysning på en av Norges største offentlige jobbaser, og en lovpålagt kanal for inkluderende rekruttering. Gratis betyr også at en del mangler.
Jobylon er en moderne, designsterk ATS fra Stockholm med karrieresider og bred integrasjonsportefølje, rettet mot mellomstore og store nordiske virksomheter. Pris er skjult.
Indeed er verdens største jobbside, med gratis basis-annonser og betalt PPC-promotering, samt en søkbar CV-database. Rekkevidden er enorm, men kostnaden kan være uforutsigbar.
Recman er et norsk rekrutterings- og bemanningssystem som samler ATS, egen kandidatbase (Jobreg), CRM, fakturering og timeføring. Det er bygget for byråer, ikke for en enkelt arbeidsgiver med én stilling.