Søknadsbasen vs NAV / Arbeidsplassen
Arbeidsplassen (NAV) er gratis stillingsutlysning på en av Norges største offentlige jobbaser, og en lovpålagt kanal for inkluderende rekruttering. Gratis betyr også at en del mangler.
Vi sammenligner ærlig: NAVs gratis rekkevidde mot Søknadsbasens kandidatbase, ATS og AI, og hvorfor de fungerer godt sammen.
Hva er hva
Arbeidsplassen lar arbeidsgivere lyse ut stillinger gratis, med KI-hjelp til annonsetekst og en «superrask søknad»-funksjon. Statlig (NAV), norsk. Ingen selvbetjent kandidatsøk eller fullverdig ATS.
Søknadsbasen legger til det NAV mangler: søkbar kandidatbase, pipeline med ATS-score og AI-screening, til en lav stykkpris.
Side ved side
| Funksjon | Søknadsbasen | NAV / Arbeidsplassen |
|---|---|---|
| Pris / modell | Per stilling, 990–2990 kr (14–90 dager), volumrabatt | Gratis |
| Stillingsutlysning | løftet i jobbsøker-feeden, eksklusivt | gratis, stor base |
| Søkbar kandidatbase (aktiv sourcing)Kun via NAV-ansatt, ikke arbeidsgiver-selvbetjening | anonym kandidatbase, opplåsing 49–99 kr/stk | Nei |
| Søknadshåndtering (ATS / pipeline)Kun «superrask søknad» / interessemeldinger, ingen pipeline | pipeline med ATS-score + AI-sammendrag | Nei |
| AI (annonse + screening)KI foreslår kvalifikasjoner/overskrifter til annonsen | AI-annonse + AI-screening | Delvis |
| Uten bindingstid / årsavtale | ingen binding, betal per stilling | gratis, ingen avtale |
| Gratis å komme i gang | gratis konto, betal først ved publisering/kontakt | helt gratis |
| Norsk + EU/GDPR-lagring | norsk, EU/GDPR, selger aldri data | statlig NAV, norsk |
| Bedriftsprofil / employer brandingBegrenset bedriftspresentasjon | offentlig bedriftsprofil + merkevare-oppgradering | Delvis |
| Målgruppe | Gründer/SMB til HR/byrå | Alle arbeidsgivere / inkludering |
Hva NAV / Arbeidsplassen gjør bra
- Helt gratis, og en lovpålagt kanal med stor rekkevidde.
- Sterk på inkluderende rekruttering med NAVs støtteordninger.
- KI-hjelp til å skrive gode kvalifikasjoner i annonsen.
Hvor NAV / Arbeidsplassen kommer til kort
- Ingen selvbetjent kandidatsøk, du kan ikke søke aktivt i kandidater selv.
- Ingen fullverdig ATS/pipeline, bare interessemeldinger.
- Begrenset bedriftsprofil og employer branding.
Hva Søknadsbasen tilbyr utover
- Søkbar kandidatbase med aktiv sourcing, som NAV ikke tilbyr arbeidsgivere.
- Fullverdig pipeline med ATS-score og AI-sammendrag av hver søker.
- Løftet plassering i en egen jobbsøker-feed, ikke bare en oppføring.
Velg NAV / Arbeidsplassen
Velg NAV/Arbeidsplassen når budsjettet er null, eller når du vil rekruttere inkluderende med NAVs støtteordninger. Det er ofte smart å bruke gratis NAV og Søknadsbasen sammen.
Velg Søknadsbasen
Velg Søknadsbasen i tillegg når du vil søke aktivt i kandidater, håndtere søknader i en pipeline med ATS-score, og bruke AI-screening, ting NAV ikke har.
Vanlige spørsmål
- Hvorfor betale når NAV er gratis?
- NAV dekker gratis utlysning, men ikke aktiv kandidatsøking, pipeline eller AI-screening. Mange bruker gratis NAV + Søknadsbasen sammen: NAV for rekkevidde og inkludering, Søknadsbasen for å faktisk finne og håndtere kandidatene.
- Kan jeg søke i kandidater hos NAV slik jeg kan hos Søknadsbasen?
- Ikke selv. Hos NAV kan en NAV-ansatt søke blant registrerte arbeidssøkere hvis du kontakter dem. Søknadsbasen lar deg selv søke i en anonym kandidatbase og sende kontaktforespørsel.
Klar til å ansette med ro?
Gratis å sette opp. Du betaler først når du publiserer en stilling eller kontakter en kandidat.