Har du litt tid til overs og lyst til å bidra til økt livsglede, inkludering og mestring for andre?
Lier kommune søker engasjerte og omsorgsfulle personer som ønsker å være fritidskontakt for barn, ungdom eller voksne som trenger støtte til å delta i meningsfulle fritidsaktiviteter.
I Lier kommune har vi en stor fritidskontakttjeneste med over 80 fritidskontakter som gjør en uvurderlig innsats for sine tjenestemottakere. Tjenesten driftes og koordineres av avdelingen Frivillighet og Fritid. Nå søker vi flere fritidskontakter!
Oppdragene er på 3-5 timer per uke, enten én-til-én eller i fritidsgrupper.
Søkere blir kontaktet og innkalt til intervju fortløpende.
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Rune Drangsland, Avdelingsleder, +47 99 03 59 19
Verkstedveien 2
3400 Lier
Arbeidsgiver: Lier kommune
Referansenr.: 5180389516
Stillingsprosent: 0%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 31.03.2027
Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med nær 29 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her finner du gode oppvekstvilkår, et aktivt lokalsamfunn og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2 000 medarbeidere som yter et bredt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å utvikle gode velferdstjenester for innbyggerne, både i dag og i fremtiden.
Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!