Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap har en ledig stilling som passiv nattevakt, for tiden ved Holtenga servicebase.
Livsmestring 1 bofellesskap består av ti bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi arbeider tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede og faglig utvikling. Målet med tjenesten er å støtte den enkelte beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Tjenestene tilpasses den enkeltes behov, ønsker, forutsetninger og ressurser. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i arbeidet vårt.
Holtenga består av fem leiligheter fordelt på to bygg for mennesker med utviklingshemming og autisme.
Stillingen er på 89,1 prosent, med en betalt stillingsandel på 53,91 prosent. I tidsrommet kl. 00.00–06.00 er vakten passiv, og arbeidstaker hviler på arbeidsplassen. Passiv tid lønnes med én time per tre timer. Stillingen innebærer også våken arbeidstid før og etter den passive delen av vakten, hvor det utføres brukerrettet arbeid. Utrykning i den passive delen av vakten lønnes i henhold til gjeldende avtaleverk.
Som nattevakt skal du bidra til trygghet og ro gjennom natten ved å ivareta beboerne og boligens rutiner. Du må gjøre deg kjent med den enkelte beboers behov og bidra til faglig forsvarlig drift. Observasjon og vurdering av beboernes helsetilstand er en viktig del av arbeidet.
Tjenestene er tilpasset den enkelte tjenestemottakers behov, ressurser og forutsetninger, og er forankret i vedtak. Hos oss møter du kollegaer som er opptatt av arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling i praksis.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi ser etter deg som:
Øvrige vilkår
Som medarbeider forventes det at du gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap, «Vi i Sarpsborg». Kommunens visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdiene fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig skal gjenspeiles i arbeidet og i møtet med beboere, kollegaer og samarbeidspartnere.
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Annicken Karlsøen Westlund, Avdelingsleder, 48181413, annicken-n.karlsoeen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com
Holtenga 5G
1739 Borgenhaugen
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5184396240
Stillingsprosent: 89,1%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.