Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av ti bofellesskap som gir tjenester til mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi er en virksomhet som har fokus på tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte.
Madam Arnesens vei gir tjenester til 10 brukere med ulik grad av utviklingshemming og psykiske lidelser, og vi teller i dag ca. 25 årsverk. Målet vårt er å bidra til at den enkelte får en trygg, meningsfull og aktiv hverdag. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er faglig engasjert og løsningsorientert, og som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.
Livsmestring 1 bofellesskap søker en autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier til et vikariat i 100 % stilling i årsturnus.
Er du en trygg, positiv og faglig engasjert helsefagarbeider? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss!
Som medarbeider på Madam Arnesens vei, vil du bli del av en personalgruppe med høy fagkompetanse og erfaring. Videre er vi opptatt av å gi hver enkelt bruker gode tjenester i eget hjem.
Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å yte praktisk og personlig bistand. Du må like å jobbe i andres hjem, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Vi jobber mot at brukere skal ha god livskvalitet ut ifra deres forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, og aktiviteter. Samt legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer som kor, ridning og svømming.
En stor og viktig del av tjenestetilbudet er å se den enkelte bruker, være lydhøre, og ivareta brukerstemmen. Å bygge trygge og gode relasjoner til brukerne er også en viktig del av miljøarbeidet.
I teamet jobber vi tverrfaglig med medarbeidere med ulik profesjonsbakgrunn som vernepleiere, sykepleiere, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og helsefagarbeidere. Vi har lærlinger og vernepleiere som har praksis på Madam Arnesens vei
Vi ønsker deg som er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende.
Det forventes at du som medarbeider etterlever Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" vises gjennom ditt arbeid.
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laster opp i Webcruiter. Eksempel Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis.
Tiltredelse fra 4. januar 2026 eller etter avtale.
Marius Aasen, Avdelingsleder, 46922366, marius.aasen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com
Madam Arnesens vei 27
1710 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5193860432
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 17.10.2027
Søknadsfrist: 01.11.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.