Sør-Fron kommune søker vikarer på tilkalling til helse og omsorg.
Helse- og omsorgstjenesten er inndelt i følgende tjenesteområder:
Søknadene blir behandlet fortløpende.
Dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet.
Arbeidsoppgaver vil variere ut ifra hvilken avdeling man jobber på. Generelt vil oppgavene bestå av:
Personlig egnethet vektlegges.
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp sammen med søknaden for eventuell lønnsberegning.
Kathrine Tøfte, Avdelingsleder Langtidsavdeling, 41468340, kathrine.toefte@sor-fron.kommune.no
Monika Gryttingslien, Avdelingsleder Korttids- og rehab.avd. og natt-tjenesten, 99167836, monika.gryttingslien@sor-fron.kommune.no
Margrethe Furuheim, Avdelingsleder Tilrettelagte tjenester, 47618225, margrethe.furuheim@sor-fron.kommune.no
Kristin Bratlien, Avdelingsleder Hjemmetjenesten , 90408027, kristin.bratlien@sor-fron.kommune.no
Stine Monica Brunsberg, Avdelingsleder Demensavdeling, 97029022, stine.brunsberg@sor-fron.kommune.no
Kommunevegen 1
2647 SØR-FRON
Arbeidsgiver: Sør-Fron kommune
Referansenr.: 5064416135
Stillingsprosent: 1%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026
Velkome åt Sør-Fron!
Vår visjon er «den grønne kulturbygda».
Sør-Fron er en bygd med skaperglede og omtanke – en trygg, inkluderende og innovativ kulturbygd med muligheter for alle. Troen på samarbeid, likeverd og fellesskap skal være styrende for hvordan vi løser og utvikler oppgavene våre sammen.
Vi er omtrent 400 ansatte som er stolte av å kunne levere gode tjenester hver dag til over 3000 innbyggere og fritidsinnbyggere i Sør-Fron kommune.
Sør-Fron kommune skal være inkluderende og mangfoldig, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Sør-Fron kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Offentlig søkerliste:
Sør-Fron kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova §25.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.