Gratis å prøve, uten konto. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.
Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8Ved Nord universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap, studiested Bodø er det ledig 1-2 midlertidige stillinger som stipendiat i samfunnsvitenskap med faglig innretning kritiske perspektiver på polarisering. Stillingen vil være knyttet til forskningsgruppen Kjønn, etnisitet og likestilling (KEL), og til fordypningen Governance and Democracy in Transition i ph.d.-programmet.
I løpet av de siste årene har «polarisering» blitt en dominerende forståelsesramme for å analysere sosiale og politiske spenninger. Polarisering fremstilles ofte som et problem knyttet til splittede offentligheter eller motstridende identitetsgrupper, og beskrives gjerne som en trussel mot sosial samhørighet og demokratisk stabilitet. Samtidig kan polarisering også forstås som et nyliberalt styringsbegrep som kan tilsløre underliggende maktforhold, slik som sosiale, politiske og materielle ulikheter. Ved å rette oppmerksomheten mot «konflikter mellom grupper» kan polariseringsrammen selv bidra til ytterligere polarisering, samtidig som den flytter fokus bort fra strukturelle urettferdigheter knyttet til kjønn, etnisitet, klasse, kolonialitet og marginalisering.
Vi inviterer søkere fra ulike fagdisipliner som er interessert i å utvikle prosjekter som kritisk undersøker polarisering gjennom empiriske studier av hvordan begrepet «polarisering» tas i bruk, reproduseres og utfordres i debatter om kjønn, etnisitet og likestilling. Kandidatene står fritt til å definere og utvikle sitt eget prosjekt innenfor disse brede tematiske områdene. Prosjektforslag som benytter kvantitative eller kvalitative metoder, er velkomne.
Ansettelsesperioden er i utgangspunktet tre år, uten karrierefremmende arbeid. Det åpnes imidlertid også for mulighet for fire års ansettelsesperiode med 25 % karrierefremmende arbeid. Eventuelt karrierefremmende arbeid kan innebære undervisnings- og/eller forskningsrelaterte oppgaver ved fakultetet, avhengig av kandidatens kompetanse og fakultetets behov.
Stillingen har kontorsted Bodø. Det forventes som utgangspunkt tilstedeværelse på kontorsted i arbeidstiden. Ved eventuelt karrierefremmende arbeid kan stillingen også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder.
Ansettelsen gjelder fra 01.09.27 eller etter avtale om annen tiltredelsesdato.
Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiatkode 1017, NOK 565 000,-. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.
Den som ansettes må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Søkerne vil bli vurdert av en faglig komité. Se mer informasjon på Nords nettside.
Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju.
Fakultetet gjør oppmerksom på at man forbeholder seg retten til å ikke ansette søkere som er vitenskapelig kvalifisert, men som ikke tilfredsstiller andre kriterier som språk eller personlige egenskaper.
Eventuell bruk av KI-verktøy i utarbeidelsen av søknadsbrevet eller prosjektforslaget skal oppgis, med en kort forklaring på hvordan verktøyet er brukt. Dette er for å sikre åpenhet og etterprøvbarhet.
Det er søkerens ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Ref. 30263117
Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.
I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11 500 studenter og 1 350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV) utdanner samfunnsvitere som imøtekommer samfunnets behov for nytenkende yrkesutøvere innen privat og offentlig sektor. Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanning i samfunnsvitenskap. FSV har ca. 2 200 studenter og 190 ansatte.
Fakultetets virksomhet er organisert i fem faggrupper:
Fakultet for samfunnsvitenskap har ansatte på to ulike studiesteder; Bodø og Levanger.
Les mer: www.nord.no/fsv