Vil du bidra med utvikling i politiet?

Om stillingen

Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å utvikle løsninger som brukes hver dag, både av politiet og samfunnet rundt oss.

Hos oss får du påvirke valg av teknologi, arbeidsmetoder og hvordan teamet jobber for å nå målene sine. I Politiets IT-enhet (PIT) jobber vi i tverrfaglige team med høy grad av autonomi og bruker blant annet parprogrammering for å øke kvaliteten og redusere ventetid på pull requests.

Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse problemstillinger knyttet til grense, asyl, straffesak, patrulje - eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med mange ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier.

Som utvikler tilhører du seksjonen utvikling. Seksjonen består av over 200 utviklere. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy delingskultur, hvor vi spiller hverandre gode og skaper rom for å være nysgjerrige og ambisiøse.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Bygge robuste og skalerbare tjenester som brukes i kritiske samfunnsoppdrag. 
• Ta tekniske valg og forme hvordan vi utvikler backend-løsninger fremover. 
• Designe gode API-er som gjør det enkelt for team å samarbeide og skape helhetlige tjenester. 
• Løse komplekse problemer sammen med andre dyktige utviklere og lære av hverandre underveis. 
• Forbedre flyt og kvalitet i leveranser gjennom smarte utviklingsprosesser og automatisering. 
• Jobbe med sikkerhet og personvern som en naturlig del av utviklingen, ikke som et tillegg. 
• Utforske nye teknologier der det gir verdi, og bidra til kontinuerlig forbedring av hvordan vi jobber.
• Dele kunnskap, påvirke fagmiljøet og bidra til at andre rundt deg lykkes.
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen.
• Det kan bli aktuelt å inngå vaktordning for enkelte team.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minst bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum fire års erfaring med backend-utvikling med Java eller Kotlin.
• Erfaring med arbeid i tverrfaglige team.
• Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.  

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring med parprogrammering
• erfaring med frontend-utvikling

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• har sterke samarbeidsevner
• er løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og konseptarbeid
• tenker helhetlig utover eget fagfelt
• har pågangsmot

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye utvikler.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 750 000 - 1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
• Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.