Søke jobb i Norge på engelsk: CV, søknad og språkkrav

Du kan godt få jobb i Norge uten å ha norsk som førstespråk. Mange gjør det hvert år, i alt fra bygg og helse til IT og forskning. Men språket i søknaden er et valg du må ta bevisst, for hver stilling. Feil språk kan sende søknaden din til bunns før noen har lest den, og et stivt, oversatt norsk kan gjøre det samme.

Denne guiden går gjennom når du bør søke på norsk og når engelsk holder, hvordan du leser språkkravene i annonsen, og hva norske arbeidsgivere forventer av en søknad. Til slutt forklarer vi hvordan Søknadsbasen hjelper deg når appen er på ett språk og dokumentene dine på et annet.

Norsk eller engelsk: annonsen bestemmer

Den enkleste regelen er også den beste: svar på språket annonsen er skrevet på.

• Annonsen er på engelsk. Søk på engelsk. Arbeidsgiveren har allerede sagt hvilket språk de jobber på.
• Annonsen er på norsk, men nevner engelsk som arbeidsspråk. Engelsk søknad er som regel greit. Vil du vise at du er på vei inn i norsk, kan du skrive én setning om det i søknaden.
• Annonsen er på norsk og krever norskkunnskaper. Søk på norsk. Arbeidsgiveren vil se at du kan språket, og søknaden er det første beviset.
• Annonsen er på norsk og sier ingenting om språk. Søk på norsk hvis du klarer det godt. Er du usikker, kan en kort telefon til kontaktpersonen avklare om engelsk går.

Engelsk er vanligst i IT, forskning og universiteter, olje og energi, og i selskaper med utenlandske eiere. Norsk er nesten alltid et krav i helse, skole og barnehage, offentlig forvaltning og yrker med mye kundekontakt.

Slik leser du språkkravene i annonsen

Språkkravet står sjelden i tittelen. Se etter disse stedene:

• Feltet «Arbeidsspråk». Mange annonser på arbeidsplassen.no har et eget felt for dette. Står det «Engelsk» eller «Norsk, Engelsk», brukes engelsk i hverdagen.
• Kvalifikasjonene. Formuleringer som «gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig», «beherske norsk» eller «skandinavisk språk» betyr at norsk er et krav. «Skandinavisk» betyr at svensk og dansk også kan holde.
• Et oppgitt nivå. Noen annonser krever et bestemt nivå, gjerne B1 eller B2. Det henger sammen med Norskprøven, den vanlige måten å dokumentere norsknivået på.
• Ordet «flytende». «Flytende engelsk» betyr at du skal jobbe på engelsk, ikke nødvendigvis at søknaden må være på engelsk.

I helse og flere andre yrker kan myndighetene i tillegg kreve dokumenterte norskkunnskaper for å gi autorisasjon. Les annonsen og den offentlige informasjonen for yrket ditt før du søker.

Det norske arbeidsgivere forventer, uansett språk

Formen på en norsk søknad er den samme på norsk og engelsk, og den er kortere enn mange er vant til fra andre land.

• CV på én til to sider. Nyeste erfaring først, med konkrete resultater. Se guiden om hvordan du skriver en CV.
• Søknad på én side. Tre til fire avsnitt om hvorfor du passer til akkurat denne stillingen. Se guiden om hvordan du skriver en søknad.
• Ingen krav om bilde. Du kan ha bilde, men ingen forventer det. Fødselsdato, sivilstatus og nasjonalitet trenger du ikke ha med.
• Vitnemål og attester når du blir spurt. De fleste ber om dem senere i prosessen, ikke i søknaden.
• Fristen står i annonsen. Mange arbeidsgivere svarer først etter at fristen har gått ut, så stillhet de første ukene er vanlig.

Mange norske arbeidsgivere bruker rekrutteringssystemer som leser CV-en maskinelt. Det gjelder like mye en engelsk CV. Hold oppsettet enkelt, med vanlige overskrifter og ekte tekst, ikke bilder av tekst. Mer om dette i guiden om ATS-vennlig CV.

Utdanning og erfaring fra et annet land

En norsk arbeidsgiver kjenner ikke nødvendigvis skolen, graden eller firmaet ditt. Gjør det lett å forstå:

• Skriv hva graden tilsvarer, for eksempel «bachelorgrad i økonomi (tre år)», heller enn bare navnet på graden fra hjemlandet.
• Har du fått utdanningen godkjent i Norge, skriv det.
• Si kort hva firmaet gjør og hvor stort det er, hvis navnet ikke sier det selv.
• Før opp språkene dine med nivå, også norsk: «Norsk, B2 (Norskprøven)» sier mer enn «Norsk, middels».

CV på norsk og engelsk: lag begge

Søker du bredt, lønner det seg å ha CV-en på begge språk. Da velger du etter annonsen i stedet for å oversette i siste liten. Hold dem like i innhold, så du ikke sier noe forskjellig til to arbeidsgivere. Bruk norske stillingstitler i den norske versjonen og etablerte engelske titler i den engelske, ikke ordrette oversettelser.

Når den åpne søknaden er veien inn

Mange stillinger lyses aldri ut, og det gjelder også i selskaper som jobber på engelsk. En åpen søknad direkte til en leder kan være en god vei inn, også før du snakker godt norsk. Skriv den på språket selskapet bruker utad.

Slik hjelper Søknadsbasen når norsk ikke er førstespråket ditt

Søknadsbasen skiller mellom språket du bruker appen på og språket dokumentene dine skal ha. Det er to forskjellige valg, og de blandes ikke.

Appen på seks språk. Appen og innloggingen finnes på norsk, engelsk, polsk, ukrainsk, litauisk og arabisk, med arabisk fra høyre mot venstre. Nettsidene og guidene finnes på norsk og engelsk.

CV-en har sitt eget språk. Du velger CV-ens språk når du oppretter den, uavhengig av språket appen står på. Språket styrer overskriftene, datoene og eksporten. Du kan bruke appen på polsk og lage en norsk CV, eller bruke den på arabisk og lage en engelsk. Innholdet skriver du selv, og det blir ikke oversatt når du bytter språk på CV-en. Med Pro kan AI-en oversette innholdet mellom norsk og engelsk med vanlige CV-uttrykk, ikke ord for ord.

Søknadsbrevet på norsk eller engelsk. Du velger brevets språk i brevredigeringen. Når AI-en i Pro skriver brevet, skriver den på brevets språk, ikke på appens.

Rådene på ditt språk. Når AI-en vurderer CV-en, analyserer en annonse eller forbereder deg til intervju, forklarer den på språket du bruker appen på. Forslagene til selve CV-teksten kommer på CV-ens språk, så du kan bruke dem rett i dokumentet. Kravene fra annonsen gjengis slik arbeidsgiveren skrev dem.

Annonsene på originalspråket. Stillingene kommer fra NAV og fra arbeidsgivere som annonserer hos oss. De vises slik de ble skrevet, som regel på norsk, og blir ikke oversatt. Det er med vilje: søknaden din skal svare på det som faktisk står der.

Oppsummert

Velg språk etter annonsen, ikke etter vane. Les feltet for arbeidsspråk og kravet om norskkunnskaper før du skriver. Hold formen norsk: kort CV, én side søknad, konkrete eksempler. Og ha CV-en klar på begge språk, så er du rask når den rette annonsen dukker opp.

Klar til å begynne? Se ledige stillinger, eller sjekk CV-en din gratis før du sender den.