Om oss
Kommunalmrådet Oppvekst i Indre Østfdd kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Det er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Kommunen har 23 grunnskoler, 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne— og ungdomsskole. (Knapstad) I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolen kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.
Spydeberg skole er en barneskole for 1. - 7. klasse, med for tiden 190 elever inkl. en egen forsterket avdeling som heter Spydebergtoppen. Skolen ligger i nærheten av Spydeberg kirke og har egne natur-arealer i umiddelbar nærhet. Naturen (100-meterskogen) gir svært gode muligheter for varierte utendørsaktiviteter i SFO-hverdagen. SFO har egen base og sambruker kjøkken med med skolens øvrige behov. Det er fortiden ca 75 barn i SFO.
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Er du vår nye kollega?
Spydeberg skole har ledig en 100% fast stilling som SFO-leder med tiltredelse fra 01.04.2027 eller etter avtale. SFO ved Spydeberg skole har ca seks ansatte inklusiv leder. SFO-leder har det administrative og pedagogiske ansvaret for SFO, og er en del av skolen lederteam. Det forventes at SFO-Ieder deltar aktivt i det daglige arbeidet, og i aktivitetene med barna etter skoletid. Administrative oppgaver utføres når elevene er på skolen, SFO-leder er en del av bemanningen som jobber direkte opp mot barna i SFO-tiden.
Hva gjør vi hos oss?
Som SFO-leder hos oss vil du blant
- ha administrativt ansvar for driften av SFO, i tillegg til og veiledning av de ansatte
- planlegge og sørge for gjennomføring av aktiviteter i tråd med rammeplan for SFO
- ha ansvar for og planlegge måltider og bestilling av matvarer
- implementere rammeplanen i samarbeid med personalt og skoleledelsen
- ha ansvar for endrings- og utviklingsarbeid knyttet til videreutvikling av SFO-tilbudet
- delta i aktiviteter og det daglige arbeidet med barna etter skoletid
- deltakelse i ansettelser knyttet SFO
- sikre et godt samarbeid med elever, foresatte og øvrige samarbeidspartnere
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.
Bli en del av vårt team!
Vi ser etter deg som er en trygg, tydelig og engasjert person som møter barn med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap.
Ønsker du å bruke din kompetanse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?
Da håper vi at du søker!
Kompetanse og erfaring
Du må ha
- fagbrev i barne- ungdomsarbeiderfaget eller annen relevant utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- erfaring fra arbeid med barn
- tilfredsstillende IKT-ferdigheter i administrative verktøy
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Det er ønskelig at du har
- formell kompetanse innen pedagogikk og/eller ledelse
Er du den vi ser etter?
Vi ønsker at du
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- er strukturert og tydelig
- har pågangsmot og god gjennomføringsevne
- er trygg i samarbeid med barn, foresatte og ansatte
- har evne til å jobbe selvstendig og bidra i fellesskapet
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Hos oss får du
- deltakelse i SFO-leder-nettverk i kommunen
- mulighet for en meningsfull og variert stilling der man kan videreutvikle skolens SFO-tilbud
- inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- gode parkeringsmuligheter
- inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.