Sjømannsprest/daglig leder i Houston

Høsten 2025 flyttet Sjømannskirken i Houston inn i nye lokaler på Memorial Drive. Den nye møteplassen har fått en svært god mottakelse, og stadig flere nordmenn finner veien til kirken. Sjømannskirken er et «hjem hjemmefra» for nordmenn som bor i Houston, enten oppholdet er kortvarig eller over flere år. Kirken er en viktig åndelig, sosial og kulturell møteplass, og en sentral arena for fellesskap, nettverk og tilhørighet. Familiearbeidet er en bærebjelke i virksomheten, sammen med et bredt tilbud av aktiviteter for alle aldersgrupper.

Som daglig leder og sjømannsprest får du ansvar for å videreutvikle kirken og etablere en bærekraftig drift i tråd med Sjømannskirkens nye strategi. Du skal samtidig lede arbeidet med salg av den tidligere kirkebygningen i Pesada.

En viktig del av oppdraget er å mobilisere frivillige, givere og sponsorer, og bygge sterke relasjoner til det norske miljøet og lokalt næringsliv. Du skal lede arbeidet med å videreutvikle menighetsarbeidet og skape relevante møteplasser for barn og unge familier, expats og norske virksomheter i Houston.

Stillingen gir stor grad av selvstendighet, ansvar og handlingsrom, i tett samspill med hovedkontoret, den lokale staben, kirkerådet og gudstjenesteutvalget.

Vi søker en relasjonssterk og utviklingsorientert leder som trives med endring og ser muligheter. Du har høy arbeidskapasitet, evne til å omsette ideer til handling og motiveres av å bygge fellesskap. Du er trygg i lederrollen, har god selvinnsikt og evner å bruke egne styrker samtidig som du er bevisst dine utviklingsområder.

Antatt oppstart i februar 2027, avhengig av blant annet visumprosessen.

Til denne stillingen bruker vi ikke søknadsfelt, men har heller noen konkrete spørsmål du må svare på. Skriv «ikke aktuelt» på spørsmål som ikke er relevant for å kunne gå videre til neste.

Arbeidsoppgaver

Stillingens viktigste ansvarsområder:

• Drift og strategisk utvikling: Etablere relevant og bærekraftig drift i tråd med Sjømannskirken nylig vedtatte strategi.
• Eiendomsarbeid: Lede salget av vår tidligere eiendom i Pasadena.
• Aktiviteter og nettverksbygging: Utvikle menighetsarbeid og møteplasser rettet mot barn, unge, familier, expats og lokalt næringsliv.
• Samspillsledelse: Jobbe selvstendig med stort ansvar, i tett samarbeid med Sjømannskirkens ledelse i Norge, staben, kirkerådet og gudstjenesteutvalget.

Konkrete arbeidsoppgaver blir å:

• ha ansvar for gudstjenestearbeid, kirkelige handlinger og andre presteoppgaver i samsvar med Sjømannskirkens mål og verdier
• ha overordnet ansvar for stab, økonomi og drift av kirken, herunder stabsmøter, vaktplaner 
• ha ansvar for budsjett, regnskap, statistikk og rapportering til hovedkontoret i Bergen
• samarbeide med ledelsen om drift og vedlikehold av kirkebygget, og med de andre leietakerne ifht byggene på eiendommen og uteområdene 
• mobilisere sponsorer, givere og frivillige for å sikre en bærekraftig drift fremover
  
• bygge engasjerende felleskap, bidra i det praktiske og menighetsbyggende arbeidet i Houston og kvalitetssikre de frivillige tjenestene
• ha ansvar for beredskapsarbeid
  
• bygge nettverk og representere Sjømannskirken i ulike fora 
  
• ha oppsøkende arbeid rettet mot nordmenn som bor i Texas og omliggende stater

Kvalifikasjoner

Vi ønsker å høre fra deg som: 

• er ordinert til prestetjeneste i Den norske Kirke, og helst har noen års erfaring som prest
• har gode lederegenskaper, også utenfor prestetjenesten og som forstår ledelse som samspill
• kan jobbe selvstendig med stort ansvar
• gjerne har erfaring med å bygge lag og utvikle stab
• trives med trosformidling i møte med mennesker med ulik bakgrunn
• trives med å lede og møte engasjerte brukere og frivillige i alle aldre 
• har gode norsk- og engelskkunnskaper
• har førerkort klasse B, ettersom det er nødvendig for tjenesten

Stilling for eventuell medreisende ektefelle

• Det kan tilbys inntil 100% stilling som diakonal medarbeider for eventuell medreisende ektefelle, dersom den oppfyller kravene til en tilsetting.
• Dette er en kirkelig stilling, der oppgavene avhenger av kompetansen og interessene til den som kommer inn i stillingen, og den blir tilpasset de behov kirken har.
• Musikalske evner er en fordel
• Erfaring med arbeid rettet mot barn og unge er også en fordel.

NB: Vennligst legg ved CV og søknad hvis ektefelle ønsker å bli vurdert for stilling. Vi gjør en like grundig prosess med søkere til denne stillingen som for hovedstillingen, og punktene under gjelder også for denne stillingen.

Viktige tilleggskrav

• Det vises til Sjømannskirkens formelle krav til ansettelse.
• Søkere må kunne identifisere seg med Sjømannskirkens strategi. 
• Hvis ikke søker eller ektefelle/samboer er medlem i Den norske kirke, vennligst opplys i søknaden hvilket kirkesamfunn.
• Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) i medhold av Politiregisterforskriften § 34-1.
• Kontraktsvilkårene for utstasjonerte er betinget av medlemskap i norsk folketrygd. Ansatte som på ansettelsestidspunktet mangler medlemskap kan bli vurdert til en ansettelse på særskilte vilkår (lokal kontrakt).
• Sjømannskirkens stillinger i utearbeidet er faste stillinger med tre års bindingstid, og med fire måneders oppsigelse. Oppsigelse før utløp av bindingstiden vil kunne medføre at deler av flytteutgiftene må dekkes av den ansatte. På grunn av lengden på medlemskap i norsk folketrygd og delvis visum, er en ansettelse i USA begrenset til maksimalt fem år.
• På grunn av visumplikt i USA er det en forutsetning for å bli vurdert til stillingen at søker og eventuell ektefelle som skal ha stilling hos oss, kan få bekreftet medlemskap i Den norske kirke eller Den evangelisk lutherske frikirke minst siste to år. Den må i tillegg enten ha arbeidet eller vært langvarig frivillig innen kirke/menighet, eller ha utdanning innen kristendom eller andre kirkelige utdanningsretninger.

Vi ser etter deg som:

• er glad i mennesker, og evner å snakke med, møte og omgås mennesker, også de som er ulik deg selv
• er god på samhandling og samspill med andre
• evner å tenke selv, tar ansvar og tar grep når det kreves
• har evne til å tilpasse deg nye situasjoner
• er tilpasningsdyktig og har en fleksibel innstilling til arbeidstid og oppgaver, samtidig som du evner å sette nødvendige grenser
  
• er god til å engasjere og inspirere andre, og til å bli engasjert selv
• har evne og vilje til å drive med oppsøkende arbeid
• har god kapasitet, slik at du kan stå på litt ekstra i perioder og kan ta det igjen i roligere perioder
  

Hvis dette høres ut som deg, og en arbeidshverdag du kan trives i, er du hjertelig velkommen som søker!

Vi tilbyr

• Lønn etter organisasjonens lønnsplaner for utstasjonerte.
• Tariffestet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• En spennende og meningsfull lederstilling i et svært internasjonalt miljø.
• Stor grad av selvstendighet og mulighet for å prege kirkens videre vekst i Houston.
• Arbeidsveiledning (ABV).
• Det vil bli stilt møblert tjenestebolig til disposisjon. Se nærmere beskrivelse i bo- og levebeskrivelsen.
  

  Vi har samlet en del

  informasjon om hvordan det er å jobbe i Sjømannskirken. Les mer på Sjømannskirken sine nettsider for Houston.
  
  OBS! Alle må søke elektronisk gjennom lenken "Søk på stillingen" for å komme i betraktning. Fyll ut komplett søknad og skriv inn jobberfaring og utdanning i feltene i søknadsskjemaet. Vi godtar ikke søknader per e-post eller post. Legg ved eventuelle attester og bruk koblingen til Vitnemålsportalen for å legge ved eventuelle vitnemål som er relevant.

Kontaktinformasjon

Lise Tørnby, Operativ leder, 41457937, lit@sjomannskirken.no

Hildegunn Kvalsund Tjore, HR-rådgiver, 55552238, htj@sjomannskirken.no

Arbeidssted

12211 Memorial Drive

77024  Houston

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjømannskirken

Referansenr.: 5144744502

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.08.2026