Gratis å prøve, uten konto. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Avsnittsleder, Felles straffesaksinntak, Grønland politistasjon
Er du motivert for å jobbe med etterforsking i hovedstaden?
Etterforskingsavdelingene ved Geografisk driftsenhet Øst, Vest og sentrum og Felles staffesaksinntak i Oslo politidistrikt har nå ledig faste stillinger som politibetjent. Stillingene innebærer etterforsking i initialfasen og et bredt spekter med ulik karakter og omfang – fra mindre saker til mer alvorlig kriminalitet som krever flere etterforskingskitt. Seksjonene har fokus på samarbeid med øvrige avdelinger i Oslo politidistrikt for mest mulig effektiv kriminalitetsbekjempelse.
Som etterforsker i Oslo politidistrikt og de ulike geografiske driftsenhetene vil du oppleve en meningsfull arbeidshverdag. Du blir en del av et robust fagmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell. Etterforskningsseksjonene kan tilby deg utfordringer, bredt saksfelt og et godt arbeidsmiljø. Du vil få mulighet til å jobbe med både hverdagskriminalitet og komplekse saker.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Vi oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Enhet øst har den nyeste og mest moderne politistasjonen i distriktet. Enheten dekker bydelene Stovner, Grorud, Alna, Bjerke, Østensjø, Nordstrand og Søndre Nordstrand. Oslo Øst har flotte fasiliteter med mulighet for ansattparkering. Etterforskingsseksjonen består av om lag 90 medarbeidere fordelt på syv avsnitt. Ved enhet øst arbeider vi med et bredt spekter av saker, og våre ansvarsområder omfatter noen av de mest komplekse og krevende kriminalitetsutfordringer i landet. Vi har nå ledighet på følgende avsnitt. Generell etterforskning som jobber med alvorlig voldskriminalitet, narkotikakriminalitet og vinningskriminalitet m.m. Ungdomsetterforskning som jobber med fokus på ungdom under 18 år med forebygging som strategi i straffesaksarbeidet innenfor voldskriminalitet, narkotikakriminalitet, vinningskriminalitet m.m. Økonomietterforskning som jobber med store komplekse saker innenfor økonomisk kriminalitet. Politivaktavsnittet er førstelinje for innbyggere som oppsøker politiet med et bredt spekter av oppgaver. ENØ arbeider i dag på dagtid, men det må påregnes at tjenesten kan innebære avgivelse til FSI i helg.
Enhet Vest er den største geografiske enheten i distriktet. Enheten strekker seg fra Holmenkollen i nord til Tofte på Hurumhalvøya i sør. Seksjonen består av fire avsnitt, herunder ungdomsetterforsking og politivakt. Det er primært generell etterforsking og politivakt som rekrutterer i denne utlysningen. Etterforskningsseksjonen består av om lag 60 medarbeidere, og er lokalisert ved Bærum politistasjon med kort vei til tog og annen offentlig kommunikasjon. Det er mulighet for ansattparkering ved stasjonen. Etterforskingsseksjonen ved enhet vest har for tiden ulike arbeidstidsordninger fordelt på rene dagstillinger, kombinert etterforsking/patruljetjeneste primært i helg, og tjeneste ved FSI i helg.
Enhet Sentrum har ansvar for Norges minste politikrets i areal, men har den største tettheten av kriminalitets- og beredskapsutfordringer. Etterforskningsseksjonen består av om lag 160 medarbeidere fordelt på fire avsnitt for generell etterforskning, samt spesialavsnitt for etterforskning av økonomi, digitalt politiarbeid, seksuallovbrudd, vold i nære relasjoner, ungdomskriminalitet og spesiell etterforskningsinnsats. Ved avsnitt for generell etterforskning jobber medarbeiderne for tiden to-skifts turnus med arbeid hver fjerde helg. Det er de generelle avsnittene som har rekrutteringsprosess i denne omgang.
Ved seksjon for Felles straffesaksinntak (FSI) på Felles enhet for etterretning og etterforsking (FEE) utføres det etterforsking med særlig fokus på initialfasen. Seksjonen har ansvar for den innledende etterforskingen i saker med pågrepne/innbragte, betjener politivakt og etterforsking av saker innenfor seksjonens saksportefølge. Seksjonen håndterer ca. 60% av alle straffesaker i distriktet og består av 65 ansatte fordelt på fire avsnitt. Ved større alvorlige hendelser i distriktet kan det oppstå behov for bistand til andre spesialiserte avsnitt ved Felles enhet for etterforsking. Seksjonen bemanner etterforskingspatrulje med fokus på innledende etterforskingsskritt og er disponibel for distriktets operasjonssentral. Seksjonen er lokalisert ved politihuset på Grønland, med gode offentlige kommunikasjonsmidler. Medarbeiderne ved seksjonen arbeider for tiden to skifts turnus med arbeid hver fjerde helg.
Vi søker medarbeidere som er motivert for å jobbe innen fagfeltet etterforsking. Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god arbeidsmoral og stor arbeidskapasitet. Du bidrar til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden.
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
For ansettelse ved felles straffesaksinntak er det krav om IP4 godkjenning og kompetansebevis for utrykningskjøring. Søkere uten slik kompetanse må være villig å gjennomføre og opprettholde kompetansen under ansettelsesforholdet. For ansettelse ved de geografiske driftsenhetene tilbys det pr. i dag mulighet for å opprettholde slik godkjenning, men er ikke et krav.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og svarer på spørsmål knyttet til din erfaring og motivasjon for stillingen. Du blir bedt om å prioritere enheter du ønsker å arbeide ved. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/