Vi søker etter en inspirerende og engasjert leder som vil jobbe for å utvikle en best mulig polititjeneste i Oslo politidistrikt. Du setter kursen, fremmer endring, motiverer og utvikler medarbeidere. Som leder av Enhet Sentrum forventer vi at du spiller en avgjørende rolle i å oppnå Oslo politidistrikts mål, både i daglig drift og i kritiske situasjoner. Du er modig, helhetstenkende og utstråler respekt.
Enhet Sentrum, som består av rundt 530 ansatte, er en av Oslo politidistrikts tre geografiske enheter. Enheten er sentralt lokalisert midt i Oslo sentrum, og har ansvaret for polititjenesten i sentrumsnære områder. Selv om enheten har ansvaret for et mindre geografisk areal, har den en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet. Det betyr at du må være forberedt på nasjonal medieoppmerksomhet.
Ditt ansvar vil være å lede dedikerte medarbeidere og samtidig sikre et godt samarbeid mellom enhetene i Oslo politidistrikt for at vi skal klare å levere den beste polititjenesten til distriktets innbyggere.
Som leder av Enhet Sentrum vil du være ansvarlig for den overordnede ledelsen av polititjenesten og behandlingen av straffesaker innenfor enhetens geografiske ansvarsområde. Enheten har i tillegg et distriktsdekkende ansvar for transport og fremstilling av varetektsinnsatte.
Det er en stilling som krever bred erfaring, og evne til å samarbeide godt med andre samfunnsaktører.
Vi håper derfor at du som kjenner deg igjen i beskrivelsen sender oss din CV og noen ord om hvorfor du bør bli Enhet sentrum sin nye leder.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som er en modig og samlende leder som setter tydelig retning, fremmer utvikling og skaper resultater sammen med andre. Du tenker helhetlig, samarbeider godt med ulike aktører og står stødig også når oppmerksomheten og forventningene er høye.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må også kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET i henhold til sikkerhetsloven.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/