Vil du være med å forme fremtidens hjemmesykepleie? Enhet hjemmesykepleie består av 195 årsverk fordelt på flere virksomheter der nattjenesten er egen virksomhet. Enheten har et sterkt fagmiljø med fagkoordinatorer og egen fagutvikler. Vi har nå ledig to faste stillinger som virksomhetsleder.
Hjemmesykepleien står foran en spennende utviklingsfase med samlokalisering av virksomheter og videreutvikling av tjenestetilbudet. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i å forme fremtidens hjemmesykepleie i samarbeid med ansatte, fagmiljø og ledelse.
Du får ansvar for drift, fag, personal, økonomi i egen virksomhet og samtidig får du muligheten til å bidra aktivt til utvikling av enheten. Du vil jobbe aktivt for å sikre gode tjenester til innbyggerne ut fra tildelt ramme.
Virksomhetsleder vil være sentral i utvikling av enheten og vil her være en del av en ledergruppe som jobber målrettet for å levere helhetlige tjenester til innbyggerne. Dette arbeidet vil være i samarbeid med fagmiljøet og øvrig ledelse. Virksomhetsleder rapporterer til enhetsleder.
Vi søker deg som er en tydelig, fleksibel og inkluderende leder som har erfaring med endringsledelse. Alle søkere må fylle ut CB, samt legge ved aktuelle attester og vitnemål til søknaden. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om mulighetene før du søker.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Silje Christine Dahl, Enhetsleder, +4793679555
Ørjan Fossheim, Enhetsleder, +4791767733
Sam Eydes Plass 2
4836 Arendal
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5184939996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.