Vil du lede prosjekter med stor betydning for statlig forvaltning?

DFØ har opprettet et nytt programkontor, og søker nå en strategi- og programdirektør til å bygge opp og lede dette. Kontoret skal bidra til økt utviklingskraft i DFØ for å møte økte forventninger fra oppdragsgivere, kunder og brukere, gjennomføring av store digitaliseringsprosjekter og økte krav til effektivisering og omstilling. Stillingen er nyopprettet, og du får en sentral rolle i videreutviklingen av DFØs tjenester og virksomhet.
 
Om stillingen

Som strategi- og programdirektør vil du få ansvaret for å koordinere DFØs strategiarbeid på virksomhetsnivå, og for de virksomhetsovergripende utviklingsprosjekter som er prioritert av ledergruppa. Du vil være rådgiver for direktøren og ledergruppa om strategisk utvikling og prioriteringer. Divisjonene har ansvaret for å utvikle sine egne fagområder.

Programkontoret skal sikre at DFØ gjennomfører virksomhetsstrategien. Prosjektene involverer hele organisasjonen gjennom styrings-, prosjekt- og referansegrupper og medbestemmelsesapparatet. Du må sikre både god forankring og effektiv framdrift. Kontoret skal bygges opp med to medarbeidere som har kompetanse innen prosjektledelse og strategisk utviklingsarbeid. Du leder kontoret med personal-, budsjett- og resultatansvar.

Du rapporterer til direktøren og samarbeider tett med ledergruppa og fagmiljøene i DFØ.

 
Arbeidsoppgaver

• lede programkontoret, med personal-, budsjett- og resultatansvar
• lede DFØs strategiarbeid, inkludert oppfølgingen av virksomhetsstrategien
• planlegge og lede virksomhetsovergripende utviklingsprosjekter som er prioritert av ledergruppa i DFØ
• være rådgiver for direktøren og ledergruppen om strategisk utvikling og prioriteringer
• sikre god involvering og forankring av prosjektene i organisasjonen

Noe reisevirksomhet må påregnes.

 
Kvalifikasjoner

• mastergrad innen økonomi, samfunnsfag, teknologi eller annet relevant fagområde. Søkere uten mastergrad, men med særlig relevant erfaring, kan også bli vurdert
• relevant ledererfaring og/eller tyngre prosjektledererfaring
• dokumentert erfaring med å lede store, tverrgående utviklingsprosjekter eller programmer, gjerne innen digitalisering
• erfaring med strategiarbeid og forretnings- eller tjenesteutvikling på virksomhetsnivå
• erfaring med endringsarbeid i store organisasjoner
• god forståelse for statlig styring og organisering
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
• det er ønskelig at du har erfaring med Statens prosjektmodell

 
Personlige egenskaper

• strategisk og helhetsorientert
• tydelig og inkluderende lederstil
• evne til å bygge tillit og få andre med deg, også uten formell myndighet
• analytisk og strukturert, med solid gjennomføringskraft

Personlig egnethet vektlegges.

 
Vi tilbyr

• en sentral rolle i videreutviklingen av DFØs tjenestetilbud og virksomhet for å sikre at vi leverer godt på samfunnsoppdraget
• et sterkt fagmiljø og engasjerte kolleger
• en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden                
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no 
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger.

Du får mange goder når du jobber i staten. Mer om dem kan du finne på

Arbeidsgiverportalen: (arbeidgiver.dfo.no)

Betingelser

Du vil få stilling som avdelingsdirektør med lønn fra kr 1 200 000 til kr 1 300 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Det er 6 måneders prøvetid.

 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med HR-direktør Rune Berge på telefon 920 19 552 eller HR-rådgiver Lars Vågmo på telefon 924 87 433. Du finner mer informasjon om DFØ på

dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
Mangfold i DFØ

I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her:

Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister

Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.