Mottak - og oppfølgingssenter for unge med rusproblemer, Stavanger kommune
Mottak - og oppfølgingssenter for unge med rusproblemer, Stavanger kommune søker miljøterapeut (100% dagstilling døgn) i Stavanger. Fast, heltid. Krav: bachelorgrad, 4+ års erfaring, førerkort B. Turnus. Søknadsfristen er 22. november 2026.
Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
MO-Ung er Stavanger kommune sitt lavterskel - og behandlingstilbud for ungdom og unge voksne mellom 15-25 år med rusproblemer og deres familier.
Tilbudet er en del av virksomheten rehabiliteringsseksjonen, sammen med helseavdeling for rusavhengige og midlertidig botilbudet Lagård dag og natt.
MO-Ung består av to ulike tjenestetilbud: et mottak/oppfølgingstilbud og et døgntilbud for unge mellom 18-25 år med 6 døgnplasser. Tildeling av døgnplass er planlagt og kan ha varighet på 3-4 måneder.
Vi holder til i flotte, innbydende lokaler i Bjergsted.
Stilling er tilknyttet døgntilbudet.
MO-Ung har som mål å skape trygge og forutsigbare rammer som gir ungdom mulighet til å ta gode valg, utvikle mestringsstrategier og mestre en hverdag uten rusmiddelavhengighet.
Som ansatt ved MO-Ung sin døgnavdeling vil du ha en viktig rolle i det miljøterapeutiske arbeidet.
Arbeidsoppgavene vil blant annet innebære:
Stilling innebærer turnusarbeid med hovedsakelig langvakter opptil 10-12 timer og arbeid hver 4.helg. Det igangsettes årsplan (52 ukers turnusordning) fra januar 2027.
Lisbeth Skibenes, avdelingsleder, 94864551, lskibene@stavanger.kommune.no
Sandvigå 6
4007 Stavanger
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5203139734
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026
Søknadsfristen er 22. november 2026.
Jobben er i Stavanger.
De ber om bachelorgrad. Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
De vil at du har mye erfaring, 4 år eller mer. Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
Trykk på «Søk på stillingen». Da kommer du til søknaden hos Mottak - og oppfølgingssenter for unge med rusproblemer, Stavanger kommune.
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Frist · 18 dager til frist
Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Lisbeth Skibenes
avdelingsleder
lskibene@stavanger.kommune.no+47 948 64 551Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
Lagre søket, så sier vi fra på e-post når det kommer nye stillinger.