Daglig leder i Preg Lilleval (Vikariat)

Vi ser nå etter en visjonær og trygg leder som brenner for kristne barnehager, og som kan være en pådriver og leder for faglig utvikling og verdiutvikling. Vi ønsker en leder som har gode samarbeidsevner og får det beste ut av medarbeiderne sine.

Vi ønsker en leder som identifiserer seg med den kristne profilen og Preg barnehagers visjon:

<<Sammen om å sette verdifulle spor>>

Vi har 25 plasser for barn i alderen 0 - 6 år. Alle barna går sammen på en avdeling, men deles inn i grupper etter alder og behov. Vi har gleden av å ha kort vei til mange fasiliteter. Vårt unike nærmiljø gir barna kontakt med dyr, landbruk og natur. Besøk i fjøs og stall, arbeid i kjøkkenhagen og utforsking i skogen er naturlige deler av hverdagen vår. I Lilleval er vi opptatt av at barna skal få oppleve at de er verdifulle akkurat slik de er. Gjennom lek, relasjoner, naturopplevelser og møte med gårdslivet ønsker vi å gi dem en trygg og god barndom.

Vi søker nå

Vikar for daglig leder i 100 % stilling i forbindelse med foreldrepermisjon i perioden fra 11.januar 2027 til desember 2027 med mulighet for forlengelse. Stillingen består av 40 % administrativt arbeid og 60 % arbeid på avdeling som pedagog.

Arbeidsoppgaver

Daglig leder er eiers representant og leder av barnehagen. Daglig leder har hovedansvar for at hele barnehagen er en trygg, innholdsrik og målrettet virksomhet.

Daglig leder skal lede barnehagen i samsvar med lover, forskrifter, retningslinjer, kommunale vedtak, gjeldende vedtekter for barnehagen, Preg barnehagers formålsparagraf og retningslinjer og vedtak gjort av Preg barnehager.

Daglig leder har disse hovedfunksjonene

· Hovedansvar for personalledelse, pedagogisk arbeid og verdiarbeid

· Hovedansvar for daglig drift og administrasjon av barnehagen

· Ansvar for budsjett og økonomi

· Ansvar for aktiv oppfølging av HMS-arbeid og miljørettet helsevern

· Ivareta et tett samarbeid med eierstyret for barnehagen

Kvalifikasjoner

· Barnehagelærer eller annen høyskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse

· Videreutdanning innen ledelse eller tilsvarende kan vurderes som en fordel

· Arbeidserfaring som pedagog med lederansvar er ønskelig

· God relasjonskompetanse

· Gode lederegenskaper, tydelig ledelse samt evne til å lytte og ta beslutninger

· Opptatt av å skape trivsel og et godt miljø

· Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Det forutsettes at søker bekjenner seg til den kristne tro og forplikter seg til å arbeide i samsvar med gjeldende vedtekter, instrukser og verdidokument.

Vi kan tilby

· Lønn etter gjeldende PBL-tariff

· Pensjonsordning i Sparebank 1

· Et positivt og engasjert personale

· Nettverk med andre styrere i Preg barnehager, samt med kommunale og private barnehager (PBL) i Nærøysund og Leka

· Godt samarbeid med og oppfølging fra administrasjonen og styret for

Det kreves godkjent politiattest, jmf barnehageloven § 30.

For spørsmål eller informasjon:

Asbjørn F. Haugstvedt

HR-leder i Preg barnehager

Tlf: 479 75 511

ahaugstvedt@pregbarnehager.no

Ingrid Osen Fossan:

Daglig leder i Preg Lilleval lilleval@pregbarnehager.no

404 33 323

Søknad og CV blir send: ahaugstvedt@pregbarnehager.no

Søknadsfrist: Fortløpende

Tiltreding: senest 11. januar eller etter avtale

Personopplysninger

Preg barnehager er behandlingsansvarlig for personopplysningene du sender inn i søknaden din, jf. personopplysningsloven artikkel 30.

Når du søker på en stilling, aksepterer du at vi registrerer og samler inn personopplysningene du gir oss i søknaden som en del av rekrutteringsprosessen, jf. personopplysningsloven artikkel 6 og 9.

Vi beholder informasjonen frem til rekrutteringsprosessen er avsluttet. Deretter sletter vi all informasjon om deg, med mindre annet er avtalt med ditt samtykke.

Du kan be om innsyn i personopplysningene Preg barnehager har om deg. Du kan også be om at vi retter uriktige opplysninger eller sletter informasjon om deg.

Du har når som helst mulighet til å trekke tilbake samtykket til at vi behandler personopplysningene dine i forbindelse med en rekrutteringsprosess. Vi vil da fjerne søknaden og slette personopplysningene som er knyttet til søknaden fra rekrutteringssystemet.

Ved å sende inn søknaden din:

1. Erklærer du at du har lest, forstått og akseptert retningslinjene ovenfor.

2. Erklærer du at opplysningene i søknaden din er fullstendige og korrekte.

3. Samtykker du til behandling og oppbevaring av de innsendte opplysningene