Siden 2008 har vi ansatt 212 nyutdannede til vårt Traineeprogram. Vi har et stort traineenettverk på tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året.
I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert bygg, anlegg, elektro, miljø, samferdsel, økonomi, samfunnssikkerhet, eiendom og andre relevante tekniske fag. Vi søker nå etter én konserntrainee innen Etterlevelse og Sikkerhet hvor vi ser etter deg med mastergrad innen samferdsel, samfunnssikkerhet eller tilsvarende.
Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet. I Bane NOR har vi mange ulike fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser, til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.
Vi trenger deg som ønsker å jobbe på tvers av fag og avdelinger og bli kjent med hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet. Du kan jobbe med faget ditt eller lære nye fag i tre praksismoduler i staber og divisjoner. Vi har lang erfaring med at dette er en effektiv måte å bygge breddekompetanse i Bane NOR og jernbanesektoren. I praksismodulene i Traineeprogrammet har du en personlig veileder som gir deg arbeidsoppgaver og følger deg opp i arbeidshverdagen.
Ved fullført traineeprogram har du fått god ballast til videre utvikling i Bane NOR. Flere tidligere traineer står nå i sentrale posisjoner i Bane NOR.
For at du skal kunne lykkes i stillingen som konserntrainee i Bane NOR ser vi for oss at du er en initiativrik og nysgjerrig person med en viss ydmykhet for det komplekse og et genuint ønske om å forstå. Vi ser også for oss at du har et brennende ønske om å lære mest mulig, og har tålmodighet når ting tar tid.
Vi ser etter deg som har en mastergrad innen samferdsel, samfunnssikkerhet eller tilsvarende – og som er klar til å bruke kunnskapen din til å skape verdi i praksis.
Etterlevelse og sikkerhet samler fagmiljøer innen samfunnssikkerhet, beredskap, undersøkelse og analyse samt sikkerhet, miljø og kvalitet. Funksjonen arbeider med beredskap, krisehåndtering, læring av hendelser og jernbanesikkerhet, og gir god innsikt i hvordan Bane NOR ivaretar helhetlig sikkerhet på tvers av organisasjonen.
Avdelingen for samfunnssikkerhet og beredskap består av 14 ansatte med variert kompetanse, blant annet mastergrad i samfunnssikkerhet, politi‑bakgrunn og tekniske fag. Avdelingen jobber tett med divisjonene Drift og vedlikehold, Trafikk og Eiendom og Serviceanlegg, og håndterer oppgaver knyttet til Forsvaret, inkludert liaisoner ved FOH. Arbeidet omfatter beredskaps‑ og risikoanalyser, håndtering av sikkerhetsgradert informasjon samt planlegging og gjennomføring av øvelser internt og med eksterne aktører i transportsektoren.
Avdelingskulturen er åpen, støttende og profesjonell. Det skal være lav terskel for å stille spørsmål, komme med innspill eller foreslå nye måter å løse oppgaver på. Dersom man lurer på noe, er det enkelt å ta kontakt – enten direkte eller ved å sette opp et møte i Teams. Avdelingen har jevnlige samlinger gjennom året som kombinerer faglig utvikling og sosialt påfyll. Flere fra avdelingen prioriterer deltakelse på månedlige quizsamlinger og deltakelse i bl.a. Holmenkollstafetten, og forsøker så langt det lar seg gjøre å sitte samlet på kontoret.
Avdelingen kan oppsummeres med tre ord: åpen, ansvarlig og lagspiller. Åpenhet handler om å dele kunnskap, erfaringer og ideer på tvers av fag og prosjekter, slik at vi sammen finner de beste løsningene. Ansvarlighet betyr at vi tar eierskap til arbeidet vårt og følger opp både egne leveranser og helheten i prosjektet. Som lagspillere støtter vi hverandre, bygger tillit og lykkes best når vi drar i samme retning.
Disse tre ordene beskriver ikke bare Etterlevelse og Sikkerhet alene, men er også en del av Bane NORs verdier, og derfor er de relevante på tvers av hele organisasjonen.
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
Vi ønsker å ansette nyutdannede til vårt Traineeprogram og vil sikre at du får en god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke om du synes stillingen er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Noen av oppgavene i avdelingen kan kreve sikkerhetsklarering, samtidig som andre oppgaver ikke har dette som forutsetning. Muligheten til å kunne bli sikkerhetsklarert gir tilgang til et bredere spekter av arbeidsoppgaver og ansvarsområder, og kan være en fordel for den som ønsker å bidra bredt innen avdelingens fagfelt.
✆ (+47) 955 59 283 | ✉ BaneNor@jeffersonwells.no