Lignende stillinger
TP
Avsnittsleder etterforskning ved Orkland politistasjonTrøndelag politidistrikt · OrkangerOP
Politioverbetjent - Fagspesialist RISKOslo politidistrikt · SandvikaOP
Enhetsleder/politiinspektørOslo politidistrikt · OsloGratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Oslo politidistrikt, Enhet Vest (ENV) har ledig fast stilling som avsnittsleder ved Seksjon for etterretning, avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen er direkte underlagt enhetsleder Enhet vest og består av to avsnitt - Avsnitt for innhenting og Avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et fagansvar for etterretning og innhenting og skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i distriktet og at det blir sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer.
Stillingen er for tiden stedsplassert ved Bærum pst, Sandvika.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker etter en motivert, initiativrik og trygg leder til vårt Avsnitt for samordning og analyse ved Seksjon for etterretning, Enhet Vest i Oslo politidistrikt.
Som avsnittsleder vil du ha ansvar for et spennende avsnitt med mange ulike arbeidsoppgaver og ansvarsområder som er i stadig utvikling.
Du må like et høyt arbeidstempo, være komfortabel med å ha mange tanker i hodet på en gang, samt være løsningsorientert og engasjert.
Sentralt for å lykkes i stillingen er at du trives med å samarbeide med andre, samtidig som du ta ansvar for egne prioriteringer og beslutninger.
Stillingen krever en avsnittsleder som ønsker å legge til rette for positiv utvikling og gode resultater, både for avsnitt og for den enkelte medarbeider i en hektisk arbeidshverdag.
Du må fremstå som en profesjonell rollemodell og bidra aktivt til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
Oslo politidistrikt har vi en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/