Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
Stavanger DPS ble etablert 01.01.2006 og er et av fire DPS i Klinikk psykisk helsevern voksne, Helse Stavanger.
Vi har et opptaksområde på ca 72.000 innbyggere over 18 år. Vi består av voksenpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk, ambulant akutteam og to sengeposter med tilsammen 24 senger.
Vi søker etter en faglig engasjert kollega som liker å jobbe i relasjon til mennesker med psykiske lidelser.
Vi har ledig fast stilling på dag/aften, ved Stavanger DPS post 1, 75 % stilling, med arbeid hver 3 helg for helsefagarbeider.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.
Janne Asdal, Leder/fagleder, 95300373
Anne Christin Halstensen, Ass.avd.sykepleier, 91793531
Julie Bjørnsen, Ass.avd.sykepleier, 48885318
Adjunkt Hauglands gate 34
4022 Stavanger
Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF
Referansenr.: 5204189721
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2026
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.