SOKNEPREST/PUU I HEMNE OG HEIM SOKN

Vi trenger ny sokneprest sørvest i Nidaros, i en kommune med storslått natur og et rikt og variert kulturliv. Vi søker en allsidig medarbeider som kan bidra i en folkekirkemenighet som har stor og stabil oppslutning og som ønsker å satse på barne- og ungdomsarbeid. Er det deg? 

Heim kommune ligger i det sørvestlige hjørne av Trøndelag fylke. I 2020 ble kommunen slått sammen med deler av Snillfjord og Halsa kommune som tidligere tilhørte Møre- og Romsdal. Den nye kommunen har ca. 6000 innbyggere hvorav om lag 3800 bor innenfor Hemne og Heim sokn, som nå er en del av Nidaros bispedømme. I 2024 var det i soknene 48 gudstjenester, 21 dåp, 34 konfirmanter, 4 vielser og 45 gravferder. Soknepresten går i gravferdsturnus med soknepresten i Snillfjord, og samarbeider også om gudstjenester og konfirmasjonsforberedelsene. Det er ønskelig å utvide samarbeidet ytterligere. Folkekirken står sterkt i området og i tillegg til en tydelig deltakelse i det brede spekteret av aktiviteter som springer ut av folkekirken, vil barne- og ungdomsarbeidet være et særskilt satsingsområde. Hemne menighet har et barnekor (Coral), og samarbeidet med skole og barnehage fungerer godt.

Menighetene har tilsatt ny diakonimedarbeider, og det er mange og trofaste frivillige medarbeidere i råd og utvalg som ukentlig er engasjert i menighetsarbeid. Mye av dette er lokalisert til Misjonshuset, som er et godt egnet lokale til ulike aktiviteter. Rundt jul arrangeres både juletrefest, romjulssang og menighetens nyttårsmiddag i Hemne sokn. Administrasjonssenteret for kirkelige fellesråd er lagt til misjonshuset på Kyrksæterøra. Her er det kontorfellesskap med soknepresten i Snillfjord, kirkevergen i Heim, trosopplærer, organist og saksbehandler. I tillegg er det kirketjenere og renholder i fellesrådet (les mer om oss her Om oss - Heim kirkelige fellesråd).

I Heim kommune er både offentlig og privat servicetilbud godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Reisetid til Trondheim fra Kyrksæterøra er ca. 1, 5 time. Kommunen har storslått natur, flotte og tilgjengelige fjell, og den ligger nær sjø og ferskvann, noe som innbyr til turaktivitet både sommer og vinter.

Orkdal prosti består av 6 fellesråd og 19 sokn. I tillegg til prosten kommer 14 soknepreststillinger og en prostiprest. Prostesetet ligger på Fannrem i Orkland kommune. Prostiet grenser mot Møre bispedømme og strekker seg geografisk fra øyene utenfor Frøya, med Froan kapell som ytterpunkt, til Meldal inne i Trollheimen. Soknene i prostiet har stor og stabil oppslutning om dåp og konfirmasjon, og det er aktivitet på flere bedehus/menighetshus med arbeid for barn og unge. Trosopplæringsreformen er innført i soknene, og samarbeidet mellom kirke og kristelige organisasjoner er godt. Det er sykehus i Orkdal og 5 videregående skoler i prostiet. Prestene i Orkdal prosti samles regelmessig til kollegamøter, innkalt av prosten. Det er også sosiale sammenkomster i løpet av året.

Velkommen til Heim!

Se også bispedømmets hjemmeside: https://www.kirken.no/nidaros 

Arbeidsoppgaver

• Alle oppgaver i henhold til tjenesteordning for menighetsprester.
• Soknepresten har sete i Hemne og Heim menighetsråd.
  
• Hovedansvar for konfirmantforberedelsene.
  
• Bidra til godt utviklingsarbeid i menighetene sammen med stab og råd.
  
• Deltakelse i beredskapsturnus i prostiet.
• Medlem i kommunens kriseteam.
• Samledelse med kirkevergen.

Kvalifikasjoner

• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.
• Målformen i soknene er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.
• Det åpnes for søkere som med maksimalt resterende 120 stp. kan kvalifiseres til prestetjeneste iht. Tjenesteordning for menighetsprester § 3 (PUU).
• Ferdig utdannet prest og søkere som oppfyller kvalifikasjonskrav til menighetsprest vil tilsettes på vanlige vilkår. 
• Om stilling "Prest under utdanning" (PUU):

  Stillingen er fast og lyses ut som en rekrutteringsstilling innenfor ordningen «Prest under utdanning». Stillingen forutsetter opptak ved godkjent studieinstitusjon.

  
  

  Den som blir tilsatt gis mulighet for normalt inntil 40 % studietid i stillingen i gjennomsnitt for hele studieperioden fram til vigsling. Ved tilsetting skal det utarbeides en plan for studieprogresjon. Underveis i studiet følges programmet for «Veien til vigsling» (VTV) og det gis i tillegg oppfølging av en erfaren prest som personlig mentor. Den som tilsettes vil bli kvalifisert for vigsling til prestetjeneste i Den norske kirke ved fullført studieløp og VTV, vil fortsette i fast stilling og lønnes etter gjeldene tariff for den aktuelle stillingen.  Fra vigsling vil det være bindingstid tilsvarende 50 % av tiden som er brukt fra oppstart til fullførte studier. Hvis arbeidstakeren slutter i stillingen, eller bryter studieløpet, før bindingstiden er oppnådd, vil arbeidsgiver kreve tilbakebetaling av studiestøtten kandidaten har fått utbetalt. Beløpet som må tilbakebetales vil være rimelig.

  
  

  For mer informasjon om PUU-løpet, kontakt de teologiske utdanningsinstitusjonene. Også bispedømmekontoret vil være behjelpelig ved spørsmål.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en prest som:

• er kontaktskapende og vil bidra til å skape trivsel og engasjement
• har interesse for og erfaring fra arbeid med barn og unge
• kan jobbe selvstendig, men også i team og slik bidra til et godt og trygt arbeidsfellesskap
• kan være brobygger mellom ulike kirkelige miljø og kan samarbeide med råd og frivillige
• er lyttende til og interessert i lokalsamfunnet

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i kode 1555 Sokneprest. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet. NB! Egne vilkår for Prest-under-utdanning: innplasseres i kode 0950 Prestevikar fram til vigsling, etter vigsling plasseres stillingen i ordinær kode for prest. 
• Medlemskap i offentlig pensjonskasse (KLP).
• Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning.

• *************************************************

  Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

  
  

  Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:

  a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.

  b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

  
  

  Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.

  Søknad sendes elektronisk via

  https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme 

  Foto: Bo Mathisen/Den norske kirke

Kontaktinformasjon

Dagfinn Thomassen, Prost, 91512075, dt223@kirken.no

Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no

Arbeidssted

Hasselveien 13

7200 Kyrksæterøra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5185124404

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.10.2026