Om stillingen
Ved Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning er det ledig en studielederstilling (100%) med tiltredelse snarest. Ansettelse skjer på åremål for en periode på fire år, med mulighet for å søke samme stilling i ytterligere to perioder. Følg lenke for stillingsbeskrivelse.
Instituttet har en omfattende utdannings-, forsknings- og utviklingsaktivitet og leder flere eksternfinansierte prosjekter. Vi har spennende og utfordrende implementerings- og utviklingsoppgaver foran oss og vi søker en leder som brenner for skole og lærerutdanning, forskning og utviklingsarbeid (FoU), og som kan håndtere flere parallelle arbeidsprosesser.
Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning hører til ved Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier og holder til på Campus Pilestredet. Vi utdanner dyktige lærere til norsk skole i nært samarbeid med praksisfeltet gjennom våre tre femårige lærerutdanningsløp på masternivå, samt en komplementerende lærerutdanning for kandidater med utenlandsk lærerkvalifisering. Instituttet utdanner også skoleledere gjennom ulike utdanningstilbud og ansatte til SFO/AKS. Våre ansatte forsker innen pedagogikk, didaktikk, fagdidaktikk i skole og lærerutdanning, samt lærerkvalifisering.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Instituttet er organisert i syv studielederområder. Studielederne inngår i instituttets ledergruppe, rapporterer til instituttleder og har faglig, administrativt og ressursansvar for virksomheten innen eget område.
Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:
- lede og videreutvikle den faglige virksomheten, både innen utdanning og FoU
- personalansvar, ressursplanlegging og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
- delta i instituttets ledergruppe, og bidra i strategiske og operative prosesser
- initiere og videreutvikle samarbeid på tvers av institusjonen og med relevant arbeidsliv
Stillingen har ansvar for deler av grunnskolelærerutdanningen for 1.-7. trinn og kompletterende lærerutdanning, et instituttovergripende ansvar for HMS, samt personalansvar for en fagseksjon på ca. 40 medarbeidere i undervisnings- og forskerstillinger.
Det vil kunne forekomme endringer i ansvars- og arbeidsfordeling gjennom åremålsperioden som følge av ledergruppas samlede kompetanse og ved eventuelle organisatoriske endringer ved fakultetet.
Kvalifikasjonskrav
- fortrinnsvis førstekompetanse innen et av instituttets fagområder, minimum mastergrad/hovedfag
- erfaring fra og/eller kunnskap om lærerutdanning og/eller skole
- relevant ledererfaring og/eller lederutdanning. Relevant erfaring fra prosjektledelse eller tilsvarende kan kompensere for kravet.
- god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
Det vil være en fordel om du har
- toppkompetanse innen relevant fagområde
- formell pedagogisk og/eller fagdidaktisk kompetanse
- erfaring fra og/eller inngående kjennskap til høyere utdanning, inkludert forsknings- og utviklingsarbeid
- ledererfaring fra en kunnskapsorganisasjon
- erfaring med personalledelse
- god digital kompetanse og interesse for nye digitale løsninger
- økonomiforståelse, og erfaring fra budsjettprosesser
- erfaring med statlig lov- og avtaleverk
Personlige egenskaper
- du har gode samarbeidsevner, er inkluderende og motiverende
- du bygger tillit og gode relasjoner også i krevende situasjoner
- du har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge nettverk
- du har systemforståelse, arbeider strukturert, framtidsretta og er løsningsorientert
- du har høy gjennomføringsevne, sikrer gode beslutningsgrunnlag og håndterer parallelle prosesser og arbeidstopper på en god måte
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi kan tilby deg
- en spennende og utfordrende lederstilling i et kompetent og kollegialt lærerutdanningsmiljø
- lederutviklingsprogram med mentorordning
- gode velferdsordninger, inkludert kultur- og sportsaktiviteter
- låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk, i stillingstittel studieleder og stillingskode 1473, kroner 850 000-980 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV, attester og alle sider av vitnemål
- søkere oppfordres til å legge ved relevante skriftlige arbeider som dokumenterer faglig kompetanse
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram