Om stillingen
Ønsker du en spennende jobb innen personvern? Fakultet for helsevitenskap, OsloMet
Rådgiver/seniorrådgiver innen personvern, 1-årig vikariat
I forbindelse med at en av våre ansatte skal ut i svangerskapspermisjon, har vi ledig et vikariat som personvernkontakt med arbeidsoppgaver innen personvern og informasjonssikkerhet. Stillingen er tilknyttet Fakultetets stab og rapporterer til fakultetsdirektør som nærmeste leder.
Som personvernkontakt vil du bistå personvernombudet og personvernansvarlig ved OsloMet, i tillegg til behandlingsansvarlige ved fakultetet med kontroll og overholdelse av personvernregelverket. I denne rollen vil du ha ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp personvernkrav i arbeidsprosesser, behandlinger og prosjekter der personvern og informasjonssikkerhet er sentrale elementer. Sentralt i rollen er evnen til å kunne arbeide selvstendig og strukturert, i tett samarbeid med fakultetets fagmiljøer, herunder administrative og vitenskapelige miljøer. Du vil inngå i fakultetets nettverk for personvernkontakter, og vil også delta i flere nettverk sammen med andre personvernkontakter og andre faglige samarbeidspartnere ved OsloMet.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
- rådgivning, veiledning og saksbehandling i spørsmål om personvern
- følge opp fakultetets rutiner og planer innen personvern
- delta i nettverk for fakultetets personvernkontakter innen utdanning/administrasjon, og forskning
- legge til rette for og bidra til kartlegginger som ROS-vurderinger og personvernkonsekvensvurderinger (DPIA), samt dokumentere og vedlikeholde protokoll over behandlingsaktiviteter
- bidra ved utarbeidelse og inngåelse av databehandleravtaler og oppfølging av disse, samt avtaler om felles behandlingsansvar
- vurdering av overføring til tredjeland, samt bistå ved inngåelse av SCC-avtaler
- internkontroll (egenkontroll og rapportering)
- bidra ved gjennomføring av opplæring og bevisstgjøring av ansatte
Oppgavene i stillingen vil til en viss grad kunne tilpasses kandidatens kompetanse innen fagområdet, i samråd med fakultetsdirektør.
Kvalifikasjonskrav
- relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, eks. forvaltningsinformatikk, juss og informatikk (fortrinnsvis for seniorrådgiver)
- kompetanse innen personvern/GDPR og informasjonssikkerhet
- evne til å uttrykke deg godt skriftlig og muntlig på norsk og i engelsk
- god IKT- og systemforståelse
Det vil være en fordel om du har
- relevant mastergrad
- erfaring fra arbeid med personvern, gjerne i større virksomheter
- kjennskap til universitets- og høgskolesektoren
Personlige egenskaper
- er analytisk og evner å sette deg inn i store mengder informasjon
- er løsningsorientert, har god organisasjonsforståelse
- jobber selvstendig, er ansvarsfull og serviceinnstilt
- har gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og forklare sammenhenger på en enkel og pedagogisk måte
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning i stilling som rådgiver.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Nyutdannede er også velkomne til å søke. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
- spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
- arbeidsmiljø preget av behjelpelige og inkluderende kollegaer
- stor grad av frihet under ansvar
- låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
- Stillingen er ledig fra 1. februar 2027 og har en varighet på ett år. Oppstart etter nærmere avtale
Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 rådgiver kr 573 000 – 708 000 / 1364 seniorrådgiver kr 641 000–923 000. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV, attester og alle sider av vitnemål
- gjerne kontaktinformasjon til to referanser
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Søknadsfrist: 8. november
Ref: 26/20089
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram