Vi ser etter deg som har stort engasjement og hjerte for barn og unge.
I Lillesand er det fire ordinære grunnskoler.
En av disse er ungdomsskole, en er kombinert barne- og ungdomsskole og to er barneskoler.
Lillesand kommune vil i løpet av skoleåret 2026-2027 ha behov for vikarer for korte oppdrag.
Vikarbehovet ved skolene vil variere, og vil ofte oppstå på kort varsel.
Vi tar imot søknader fortløpende.
Alle søknader anses som kommunedekkende.
Kopier av vitnemål og attester må legges ved søknaden i Webcruiter, og referanser må føres opp.
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den respektive skole eller SFO
Merete Rimstad, Enhetsleder, 48104408
Merete Rimstad, Enhetsleder, 48104408
Audhild Linde Røed, Enhetsleder - Borkedalen skole, 41419069, audhildlinde.roed@lillesand.kommune.no
Roy Slettene, Enhetsleder - Tingsaker skole, 99153312, roy.slettene@lillesand.kommune.no
Østre gate 2
4790 LILLESAND
Arbeidsgiver: Lillesand kommune
Referansenr.: 5183454521
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 21.09.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 30.06.2027
Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.
Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på
www.drømmejobben.com.Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.