This is NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sOm stillingen
Ved Institutt for historiske fag er det ledig vikariat som førsteamanuensis for perioden 01.01.2027 til 31.12.2027 i 100% innenfor fagområdet tidlig moderne historie (1600-1850) med vekt på norsk 1700-tallshistorie.
Som førsteamanuensis blir du del av Institutt for historiske fag ved Det humanistiske fakultetet ved NTNU. Instituttet er lokalisert på Dragvoll og har per i dag i underkant av 90 ansatte, hvorav ca. 52 fast vitenskapelige ansatte og ca. 23 stipendiater/postdoktorer.
Instituttet er per dato organisert i to faggrupper – Faggruppe for historiske og klassiske studier og Faggruppe for moderne samfunnshistorie. Stillingen vil være tilknyttet Faggruppe for historiske og klassiske studier.
Stillingen vil primært være knyttet til undervisnings- og veiledningsoppgaver på bachelor- og masterprogrammet i historie og lektormaster i historie. Stillingen vil også kunne få ansvar for å bygge opp et nytt etter- og videreutdanningstilbud.
Mer informasjon om instituttets fagprofil finnes på https://www.ntnu.no/ihf
Din nærmeste leder er instituttleder.
Arbeidsoppgaver
Stillingen vil bestå av undervisning og forskning i omtrent like deler, samt undervisnings- og forskningsadministrative oppgaver.
Stillingen vil ha ansvar for:
- Undervisning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå.
- Veiledning på bachelor- og masternivå.
- Forskning innen tidlig moderne historie med vekt på norsk 1700-tallshistorie.
- Videreutvikle fagområdet ved instituttet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning.
Kvalifikasjonskrav
Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:
- Doktorgrad innenfor moderne historie (1600 – 1850)
- Kunne undervise og veilede i norsk 1700-tallshistorie
- Utdanningsfaglig basis kompetanse
- Norskferdigheter på nivå B2
Ønskede kvalifikasjoner
- God kjennskap til norske arkiv
- God kompetanse i gotisk håndskrift
- Fagprofil og/eller ambisjoner som passer med instituttets strategi
- Evne til og interesse for å initiere og delta i forsknings- og utviklingsarbeid
- Erfaring med å jobbe tverrfaglig både i undervisning og forskning
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Sterk motivasjon for å jobbe med studenter
- God fremstillingsevne muntlig og skriftlig
- Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli vektlagt
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på personlig egnethet og erfaring, samt din motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
Søkeprosessen
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video:
https://youtu.be/hWvFBFg6yCILønn og vilkår
I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 740 000,- – kr 890 000,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Om søknaden
Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på norsk eller engelsk.
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester og vitnemål
- pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.
- vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 5 arbeider)
- en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
- fullstendig publikasjonsliste
- forskningsplan
- opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
- navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Generell informasjon
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. (tas bort hvis ikke aktuelt)
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Karl Erik Haug, e-post karl.e.haug@ntu.no.
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post: hege.kissten@ntnu.no
Søknadsfrist: 20.10.2026